Nederland is een van de weinige landen die de pensioenleeftijd daadwerkelijk heeft gekoppeld aan de levensverwachting. Die beslissing lijkt verstrekkende gevolgen te hebben omdat het bij zowel werkgevers als werknemers onzekerheid genereert hoe zich aan deze nieuwe realiteit aan te passen. De facto genereert het tussen generaties werknemers ook ongelijkheid, omdat verschillende cohorten verschillende pensioenleeftijden hebben. Het vergt veel van het voorstellings‐ en handelingsvermogen om adequaat op de verhoogde pensioengerechtigde en AOW‐leeftijd te reageren en vandaar dat het onderzoek beoogt om het besef en de beleving van werknemers en werkgevers in kaart te brengen.

Status:

Afgerond

Begindatum:

2017

Einddatum:

2020

Projectleider:

Prof. dr. C.J.I.M. Henkens

Onderzoeksinstituut:

NIDI

Gerelateerd:

Vinden van passend werk bij een arbeidsbeperking is voor veel bedrijven lastig

Werkgevers over langer doorwerken, voor en na het pensioenakkoord

Voorlopers en volgers onder werkgevers over langer doorwerken