Terug naar Projecten
HARRIE Statushouders
Doelstelling
In twee jaar tijd worden twintig nieuwkomers opgeleid tot ervaringsdeskundige in het Promoteam en worden veertig werkgevers ondersteund om een nieuwkomer in dienst te nemen.
Aanpak
De HARRIE is een werknemer die een kwetsbare jonge collega coacht op de werkvloer. HARRIE staat voor hulpvaardig, alert, rustig, realistisch, en eerlijk. CNV Jongeren gaat de bestaande HARRIE-training voor jonge nieuwkomers verder ontwikkelen. In Realisten Promoteams worden jonge nieuwkomers opgeleid om met werkgevers in gesprek te gaan over hoe ze een inclusieve werkvloer kunnen realiseren. De jonge nieuwkomers ontwikkelen zo werk- en presentatievaardigheden en leren meer over de Nederlandse arbeidsmarkt. Werkgevers komen in contact met jonge statushouders (in de positie als ervaringsdeskundige) en krijgen zo een realistisch beeld van de mogelijkheden en begeleidingsbehoeften van nieuwkomers.
Relevantie
Een mooie aanvulling op het programma ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’. Instituut Gak steunt dit project omdat het nieuwkomers en werkgevers met elkaar in contact brengt, draagvlak op de werkvloer schept en bruggen slaat.
