Denktank arbeidsvormneutrale verzekeringen werkenden

Denktank arbeidsvormneutrale verzekeringen voor alle werkenden

Een steeds grotere groep werkenden heeft geen vaste aanstelling, combineert ondernemerschap met werknemerschap of verleent voor een deel van de tijd onbetaalde diensten in de vorm van bijvoorbeeld mantelzorg. Deze vormen van werk bieden minder zekerheid dan een voltijds baan in vaste dienst bij een werkgever. Het gevolg is dat er een steeds grotere groep werkenden ontstaat met weinig zekerheden, omdat veel verzekeringen uitgaan van (en dekking oploopt met) langdurige dienstverbanden.

De vraag is dan ook of het Nederlandse stelsel van sociale zekerheid er, gezien de flexibilisering van de arbeidsmarkt, bij gebaat is om de uitkering van inkomen in geval van ziekte, arbeidsongeschiktheid, werkloosheid, oude dag en overlijden (meer) arbeidsvormneutraal te organiseren? En zo ja, welke maatregelen zijn hiertoe het meest geschikt? Instituut Gak heeft voor de beantwoording van deze onderzoeksvraag een denktank samengesteld. De leden van de denktank (i) inventariseren en beoordelen bestaande kennis op het terrein van het arbeidsvormneutraal organiseren van sociale zekerheid en vullen deze kennis aan, (ii) onderzoeken zowel de korte als lange termijn gevolgen van een dergelijk stelsel en (iii) gaan daarbij multidisciplinair te werk zodat recht wordt gedaan aan de complexe context waarin een robuust stelsel van sociale zekerheid effectief en efficiënt kan functioneren en op voldoende draagvlak in de samenleving kan rekenen.

Denktankleden:

Lucy van den Berg (Vrije Universiteit Amsterdam)

Saskia Boumans (Universiteit van Amsterdam)

Fabian Dekker (zelfstandig onderzoeker)

Pieter van de Glind (shareNL)

Anne Megens (AWVN)

Saskia Montebovi (Tilburg University & Maastricht University)

Bastiaan Starink (Tilburg University & PwC)

Gerdien de Vries (TU Delft)

Bas ter Weel (SEO Economisch Onderzoek & Universiteit van Amsterdam, voorzitter)

Bekijk hier de Kennisclip.