Verschuivingen, concurrentie en verdringing op de arbeidsmarkt

Instroom van arbeidsmigranten uit Oost-Europa, doorwerken na de AOW, een verplichte tegenprestatie in de Bijstand en loonkostensubsidies. Situaties die allemaal tot verdringing van andere werknemers kunnen leiden. Vakbonden sluiten convenanten met gemeenten om verdringing door de verplichte tegenprestatie in de Bijstand te voorkomen, enkele politici roepen op om de toestroom van Polen te beperken, wetgeving is gemaakt om AOW-gerechtigden minimaal het minimumloon te laten verdienen. Wordt verdringing daarmee voorkomen? Wat is verdringing eigenlijk? Hoe moeten we het definiëren en hoe verschilt het van gezonde concurrentie op de arbeidsmarkt? SEO Economisch Onderzoek deed met subsidie van Instituut Gak onderzoek naar verschillende vormen waarin verdringing zich kan manifesteren. Ook het Centraal Planbureau deed samen met het Sociaal en Cultureel Planbureau een onderzoek naar verdringing en hoe dat door mensen wordt beleefd. Wat zijn de belangrijkste lessen over verdringing uit deze rapporten waar beleidsmakers rekening mee moeten houden? Waar liggen de overeenkomsten en waar de verschillen tussen beide studies? Deze vragen worden beantwoord door de auteurs van beide rapporten, met een reflectie daarop van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Woensdag 3 juli 2019, 14-17 u te Den Haag. Aanmelden kan tot 1 juli 2019 via http://bit.ly/2wL0K2Z