Voorgaand onderzoek heeft beargumenteerd dat sociaal kapitaal een positief effect kan hebben op iemands succes op de arbeidsmarkt. In dit onderzoek is getest of verschillen in sociaal kapitaal tussen mensen met- en zonder  migratieachtergrond verschillen in arbeidsmarktsucces kunnen verklaren. Er zijn drie verschillende mechanismen getest: een gebrek aan sociaal kapitaal onder mensen met een migratieachtergrond, minder voordelen van sociaal kapitaal onder mensen met een migratieachtergrond, en minder voordelen van informele zoekstrategieën naar een baan onder mensen met een migratieachtergrond. Er is geen bewijs gevonden voor de rol van sociaal kapitaal in arbeidsmarktongelijkheden. Echter wordt de noodzaak van meer (internationaal) onderzoek onderstreept. Mogelijk is sociaal kapitaal minder relevant binnen de Nederlandse context vanwege de relatief sterke regulering van de arbeidsmarkt.

 

Jaar van uitgave:

2020

Auteurs:

Ids Baalbergen