Naar een detacheringsfaciliteit voor de Participatiewet

De gedachte achter de Participatiewet is dat meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan de slag gaan bij gewone werkgevers. De wet is (dus) gericht op het verkleinen van de achterstand die de doelgroep heeft tot de reguliere arbeidsmarkt. Maar ook op het realiseren van de aanwezige loonwaarde (of anders gezegd: het optimaal benutten van ieders talenten) en het stimuleren van uitstroom.

Adlasz heeft de afgelopen twee jaar twee proeftuinen ingericht en begeleid bij respectievelijk een gemeentelijke sociale dienst, bij een SW-bedrijf en bij een Werkgeversserviceplein (WSP). Doelstelling was te komen tot een systematiek voor het meten van de integrale kostprijs voor arbeid.

In deze publicatie wordt een aanpak beschreven waarbij niet langer het economisch rendement van de SW-sector centraal staat, maar de loonwaarde-ontwikkeling van de doelgroep.

Ga naar onze Kennisbank