Discrepancies between workers with disabilities and their supervisors in reported work accomodations and associations with return to work

De doelen van deze studie was tweeledig: (1) het verkennen van de frequentie van discrepanties in werkvoorzieningen die gemeld werden door werknemers en hun supervisors, en (2) het onderzoeken of deze discrepanties geassocieerd zijn met volledige werkhervatting (RTW). Daarvoor zijn data gebruikt van een longitudinaal onderzoek naar langdurig zieke werknemers en hun supervisors (n = 406). Discrepanties in rapporten over de implementatie van acht soorten werkvoorzieningen zijn onderzocht. Logistieke regressieanalyses zijn uitgevoerd om de associaties tussen discrepanties te testen in gerapporteerde werkvoorzieningen en de kansen op volledige terugkeer naar werk 27 maanden na het begin van het ziekteperiode. Aanzienlijke verschillen zijn aangetroffen in de gerapporteerde implementatie van werkvoorzieningen tussen werknemers en hun supervisors. Toekomstig onderzoek moet zich richten op het ontrafelen van mechanismen die leiden tot discrepanties om inefficiënties in het RTW-proces te vermijden.