One step ahead: Proactive coping to minimize job insecurity

Veel werkenden ervaren baanonzekerheid, bijvoorbeeld door een aflopend arbeidscontract of technologische ontwikkelingen. Kunnen werkenden iets doen om dergelijke gevoelens van baanonzekerheid te beperken? Dit proefschrift bundelt inzichten van survey studies met wekelijkse en maandelijkse metingen, een meta-analytisch overzicht en twee interventie studies. De conclusie: Ja, door middel van proactief coping – inspanningen om een toekomstige stressor te voorkomen of te beperken – kunnen werkenden middelen opbouwen die op de langere termijn baanonzekerheid helpen te beperken.