Sociale zekerheid beoogt bescherming te bieden voor hen voor wie dat nodig is. In een maatschappij waar organisaties door technologische ontwikkelingen veranderen, wordt ook veel verwacht van medewerkers: meanderen zij mij mee en pakken zij nieuwe kansen? Of vallen zij af en is bijscholing of omscholing een nieuwe ‘gewone’ arbeidsmarkteis?

Ook marktstructuren veranderen door technologie. Met name AI is één van de drijfveren voor de sterke opkomst van uitbesteding van werk. De gevolgen zijn voor groot voor de wijze van samenwerken, voor de ontwikkeling van medewerkers en – heel concreet – voor de lonen. Hoe gaan we hiermee om? Wat zijn mogelijke oplossingen? Dat staat centraal in deze podcast.