Werkgeversperspectieven op arbeidsmigratie als oplossing voor personeelstekorten in de zorg. Resultaten van een enquête onder zorgwerkgevers

De zorgsector in Nederland kampt al jaren met personeelskrapte. Ook elders in Europa hebben zorgwerkgevers steeds meer moeite om vacatures vervuld te krijgen. Veel minder dan in andere landen wordt in Nederland gekozen voor werving in het buitenland als oplossing. Onder beleidsmakers is er weinig animo om arbeidsmigratie voor de zorgsector te faciliteren. Hoe staan werkgevers in deze sector tegenover arbeidsmigratie als mogelijke oplossing? Wat zijn redenen om niet voor werving in het buitenland te
kiezen? En wat zijn de ervaringen van zorgwerkgevers die wel in het buitenland hebben geworven? Om deze vragen te beantwoorden is een online enquête onder zorgwerkgevers uitgezet en zijn interviews met zorgwerkgevers gehouden.