Nieuwe leerstoelhouder

Lisa Brüggen nieuwe leerstoelhouder

De pensioenwereld is de afgelopen decennia ingrijpend veranderd. Deze verschuiving heeft geleid tot een grotere behoefte aan effectieve pensioencommunicatie en keuzebegeleiding. Daarom is deze leerstoel ingesteld. De leerstoel moet kennis aanreiken die mensen helpt om zich tijdig en beter in hun verwachte pensioeninkomen te verdiepen. Binnen de leerstoel wordt onderzocht welke factoren het gevoel van financieel welzijn van mensen beïnvloeden en hoe zich dat verhoudt tot wat mensen daadwerkelijk nodig hebben.

Onderzoek

Oekraïense vluchtelingen op de arbeidsmarkt

Van de 68.000 Oekraïners tussen de 15 en 65 jaar die sinds februari 2022 in Nederland zijn gevestigd, was op 1 mei 2023 50% werkzaam. Marjan de Gruijter (rechts op de foto) van het Verwey-Jonker Instituut en Annemiek Mack (links op de foto) van Regioplan hebben allebei onderzoek uitgevoerd naar de arbeidsmarktparticipatie van deze groep. Het doel was om lessen te trekken uit de succesvolle arbeidsdeelname van deze groep voor andere groepen nieuwkomers. Mack: "Het lijkt in eerste instantie een halleluja verhaal. Heel veel Oekraïners zijn aan het werk, maar veel van hen hebben laaggeschoolde banen met weinig doorgroeimogelijkheden." In dit blogartikel vertellen ze over hun bevindingen.

Leerstoelen

Nieuwe podcast met Willemijn Roozendaal

In iedere aflevering van onze podcastserie 'Sociale Zekerheid gezien vanuit de leerstoel' komt een hoogleraar of lector aan het woord. Zo vertelt Willemijn Roozendaal (leerstoel 'Sociaal zekerheidsrecht' aan de Vrije Universiteit Amsterdam) in deze nieuwe podcast over haar onderzoeksproject 'Behoorlijke bejegening in de sociale zekerheid': "Ik had een soort onbehagen over het systeem van de wet aan de ene kant en de leefwereld van de burger die sociale bescherming nodig heeft aan de andere kant. Wij proberen daar een referentiekader voor te maken, een frame."

Maatschappelijke projecten

"Ik win of ik leer": aan de slag in de techniek

In de zomer van 2022 kende Instituut Gak ondersteuning toe aan het tweejarige project 'Startplein techniek met loopbaanleren' van BètaTech Services. Inmiddels zijn negen van de dertig beoogde werkzoekenden bij regionale techniekbedrijven begonnen. Onder het motto ‘ik win of ik leer’ ging een chef-kok als zijinstromer als volgt aan de slag. Nadat hij zijn kinderen naar school had gebracht, bezocht hij in zijn woonplaats dagelijks een paar techniekbedrijven. Dat leverde hem na een tijdje een meeloop dag en vervolgens een arbeidscontract op.