Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

 

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

956 publicaties

Vrouwelijke statushouders met jonge kinderen komen nauwelijks aan werk toe

Roos van der Zwan, Marcel Lubbers
NIDI
Arbeidsmarkt en HRM
2024

In hoeverre speelt het hebben én krijgen van kinderen een rol bij de arbeidsmarktparticipatie van vrouwelijke statushouders in Nederland? Hier is nog maar weinig aandacht voor. In het Demos-artikel ‘Vrouwelijke statushouders met jonge kinderen komen nauwelijks aan werk toe.’ Laten ...

Vaklui van ver: de regulering van arbeidsmigratie in Nederland en inpiratiemogelijkheden uit andere landen

Anita Böcker, Tesseltje de Lange, Famke Reidinga, Sophie van Uem
Radboud Universiteit Nijmegen
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Op de Nederlandse arbeidsmarkt heerst een ongekende krapte aan geschoolde vakkrachten. Met name technisch en verplegend personeel is ook elders in Europa schaars. Daarom neemt de roep om een toelatingsregeling voor vakkrachten van buiten de EU zoals verschillende buurlanden die ...

The hidden reserve of nurses and teachers in the Netherlands

Melline Somers, Lara Flerck, Wim Groot, Frits van Merode
ROA, Maastricht University
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Nederland kampt met aanzienlijke personeelstekorten aan verpleegkundigen en leraren. Door vroege uitstroom ontstaat er in beide sectoren een aanzienlijke stille reserve. In deze studie schatten de onderzoekers de omvang van deze stille reserve. De verborgen reserve omvat mensen met een ...

Increasing the working hours of nurses and teachers: evidence from a discrete choice experiment

Melline Somers, Tom Stolp, Francesca Burato, Wim Groot, Frits van Merode, Melvin Vooren
ROA, Maastricht University
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Nederland heeft grote personeelstekorten in de zorg en het onderwijs. Werktijdverlenging wordt vaak als oplossing voorgesteld. Aan de hand van een vignettenanalyse is onderzocht hoeveel uren verpleegkundigen en leraren extra willen werken bij bepaalde baankenmerken. Uit negen hypothetische keuzes met ...

Scenario-analyses: effecten van maatregelen per regio

Melline Somers, Wim Groot, Frits van Merode
ROA, Maastricht University
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Nederland heeft aanzienlijke tekorten aan verpleegkundigen en leraren. Contractuitbreiding wordt vaak voorgesteld als oplossing. In dit onderzoek analyseren de onderzoekers scenario’s van maatregelen om tot contractuitbreiding te komen in verschillende regio’s. Op basis van schattingen van de stille reserve (het ...

Bevordering arbeidsparticipatie van langdurig oudere werklozen (deelrapport 1)

Yvonne Prince, Arie Gelderblom, Tim Koenders, Mark den Hartog, Mmv Saskia van der Maarel en Daniël Bos
SEOR
Stelsel van sociale zekerheid
2024

Ondanks de arbeidsmarktkrapte komen (langdurig) werkloze ouderen nog steeds lastig aan nieuw werk. In dit deelrapport zijn bestaande inzichten uit verschillende invalshoeken op een rij gezet: herzieningen in de sociale zekerheid, beleidsinitiatieven gericht op oudere werkzoekenden, evaluaties hiervan en van ...

Handreiking Bouwen aan mentale gezondheid

Arbeid en gezondheid
2024

Investeren in het verbeteren van de mentale gezondheid loont! Mentaal fitte collega’s die werkplezier hebben zijn goed voor het bedrijfsresultaat. Stress op het werk daarentegen geeft hogere kosten, verminderde productiviteit en een risico om een voorsprong op de concurrentie te ...

Toward sustainable careers for nontraditional workers. A glimpse into the future of work

Jana Retkowsky
Vrije Universiteit Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Flexwerk is een belangrijk onderdeel van de arbeidsmarkt, maar kennis over de loopbaanervaringen van flexwerkers is beperkt. Dit proefschrift hanteert een probleemgerichte benadering om de loopbanen van flexwerkers als een belangrijk onderwerp onder de aandacht te brengen. Dit proefschrift omvat ...

Maaltijdbezorger fietst als een gek om onbetaalde wachttijd in te halen, stelt VU-onderzoeker: ‘Ze worden als robots’

Bruno van Wayenburg
Vrije Universiteit Amsterdam
Stelsel van sociale zekerheid
2024

Flexwerk is een belangrijk onderdeel van de arbeidsmarkt, maar kennis over de loopbaanervaringen van flexwerkers is beperkt. Arbeidsrechtspecialist Jana Retkowsky deed hier promotieonderzoek naar. Haar proefschrift ‘Toward sustainable careers for nontraditional workers – A glimpse into the future of work’ ...

Werken met dilemma’s bij de begeleiding van mensen met een arbeidsbeperking

Monique Stavenuiter, Nadia Buiter
Verwey-Jonker Instituut
Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2024

Mensen met een arbeidsbeperking hebben sinds de invoering van de Participatiewet steeds vaker te maken met onrust in hun bestaan: sociaal, financieel en juridisch. Het Verwey-Jonker Instituut onderzocht welke bronnen van (on)rust mensen met een arbeidsbeperking ervaren en hoe professionals ...