Kennisbank

 

 

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

991 publicaties

Succesvolle inzet van technologie: inzichten van werkgevers (factsheet)

TNO Health & Work
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Wat is de impact van de inzet van technologie op werk, organisaties en arbeidsmarktkrapte? En wat zijn daarbij de belangrijkste randvoorwaarden? Het project “Van krapte naar kans: technologie als gamechanger” heeft dit in kaart gebracht, o.a. door onderzoek onder 161 ...

Richtlijnen succesvolle inzet technologie

TNO Health & Work
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Dit document laat de tien geboden zien voor succesvolle inzet van technologie.

Beyond precarious migrant work

Kornélia Anna Kerti
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Dit proefschrift onderzoekt aangrijpingspunten voor de verbetering van de werkomstandigheden van arbeidsmigranten uit Centraal- en Oost-Europa in de Nederlandse glastuinbouw- en logistieke sectoren. Het richt zich op (1) factoren die de kwaliteit van hun arbeidsomstandigheden verklaren (Hoofdstuk 2, 3), (2) ...

Draagt medezeggenschap bij aan behoud van arbeidskrachten?

Jan Willem Dorr
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Een interview met Simon Kuijpers, postdoc aan de faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie van de Universiteit Utrecht. Hij is in maart 2024 gestart met een onderzoek naar medezeggenschap in relatie tot het behoud van arbeidskrachten in organisaties.

De energietransitie: stimulans voor leren en werken? (factsheet)

Saxion Hogeschool, Windesheim
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Hoe kunnen we praktijkopgeleide medewerkers nu stimuleren en begeleiden om zich voor te bereiden op nieuwe beroepen die in de toekomst door de energietransitie zullen ontstaan? In dit praktijkgerichte onderzoek hebben de onderzoekers samen met medewerkers, zzp’ers, organisaties en sociale ...

De energietransitie: nieuwe kansen voor werkgelegenheid? (Verantwoordingsrapportage fase 2)

Stephan Corporaal, Derk-Jan Nijman, Annemarie van der Wees, Menno Vos, Jacqueline ten Voorde -Bovendeert, José Pook-Kooken, Joris Visser, Nikki Wamelink
Saxion Hogeschool, Windesheim
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Hoe kunnen we praktijkopgeleide medewerkers nu stimuleren en begeleiden om zich voor te bereiden op nieuwe beroepen die in de toekomst door de energietransitie zullen ontstaan? In dit praktijkgerichte onderzoek hebben de onderzoekers samen met medewerkers, zzp’ers, organisaties en sociale ...

De energietransitie: nieuwe kansen voor werkgelegenheid? (Rapportage fase 2)

Stephan Corporaal, Derk-Jan Nijman, Annemarie van der Wees, Menno Vos, Jacqueline ten Voorde-Bovendeert, José Pook-Kooken, Joris Visser, Nikki Wamelink
Saxion Hogeschool, Windesheim
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Hoe kunnen we praktijkopgeleide medewerkers nu stimuleren en begeleiden om zich voor te bereiden op nieuwe beroepen die in de toekomst door de energietransitie zullen ontstaan? In dit praktijkgerichte onderzoek hebben de onderzoekers samen met medewerkers, zzp’ers, organisaties en sociale ...

De energietransitie: stimulans voor leren en werken? (Rapportage fase 1: Analyse medewerkers en zzp’ ers)

Stephan Corporaal, Derk-Jan Nijman, Annemarie van der Wees, Menno Vos, Jacqueline ten Voorde-Bovendeert, José Pook-Kooken, Joris Visser, Nikki Wamelink
Saxion Hogeschool, Windesheim
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Hoe kunnen we praktijkopgeleide medewerkers nu stimuleren en begeleiden om zich voor te bereiden op nieuwe beroepen die in de toekomst door de energietransitie zullen ontstaan? In dit praktijkgerichte onderzoek hebben de onderzoekers samen met medewerkers, zzp’ers, organisaties en sociale ...

Nieuwe werkkansen door de energietransitie (Handreiking werkgevers)

Stephan Corporaal, Derk-Jan Nijman, Annemarie van der Wees, Menno Vos, Jacqueline ten Voorde-Bovendeert, José Pook-Kooken, Joris Visser, Nikki Wamelink
Saxion Hogeschool, Windesheim
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Hoe kunnen we praktijkopgeleide medewerkers nu stimuleren en begeleiden om zich voor te bereiden op nieuwe beroepen die in de toekomst door de energietransitie zullen ontstaan? In dit praktijkgerichte onderzoek hebben de onderzoekers samen met medewerkers, zzp’ers, organisaties en sociale ...

Nieuwe werkkansen door de energietransitie (Handreiking sociale partners)

Stephan Corporaal, Derk-Jan Nijman, Annemarie van der Wees, Menno Vos, Jacqueline ten Voorde-Bovendeert, José Pook-Kooken, Joris Visser, Nikki Wamelink
Saxion Hogeschool, Windesheim
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Hoe kunnen we praktijkopgeleide medewerkers nu stimuleren en begeleiden om zich voor te bereiden op nieuwe beroepen die in de toekomst door de energietransitie zullen ontstaan? In dit praktijkgerichte onderzoek hebben de onderzoekers samen met medewerkers, zzp’ers, organisaties en sociale ...