Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

 

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

926 publicaties

One step ahead: Proactive coping to minimize job insecurity

Judith Langerak
Universiteit van Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Veel werkenden ervaren baanonzekerheid, bijvoorbeeld door een aflopend arbeidscontract of technologische ontwikkelingen. Kunnen werkenden iets doen om dergelijke gevoelens van baanonzekerheid te beperken? Dit proefschrift bundelt inzichten van survey studies met wekelijkse en maandelijkse metingen, een meta-analytisch overzicht en twee ...

Economische analyse van de keuze om wel of niet in te varen

Roel Mehlkopf, Theo Nijman
Netspar
Pensioenen
2024

Invaren is onderdeel van een transitieplan. Een transitieplan bevat alle keuzes, overwegingen en berekeningen die ten grondslag liggen aan de transitie naar de nieuwe pensioenregeling. Onderdeel van het transitieplan kan het verzoek tot invaren zijn, in de situatie waarin dit ...

Samen aan het werk (infographic)

Rosanna Nagtegaal, Noortje de Boer, Lars Tummers
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Infographic voortkomend uit het onderzoek Samen aan het werk. Dit onderzoek laat zien welke stimulansen en obstakels belangrijk zijn voor werkgevers omtrent het aannemen van mensen met een beperking. Bekijk hier ook beleidssamenvatting!

Samen aan het werk. Effectieve en gedragen gedragsverandering van werkgevers om meer mensen met een beperking aan te nemen

Rosanna Nagtegaal, Noortje de Boer, Lars Tummers
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Dit onderzoek laat zien welke stimulansen en obstakels belangrijk zijn voor werkgevers omtrent het aannemen van mensen met een beperking. Dit met verschillende methoden, waaronder een overzicht van de literatuur. De onderzoekers adviseren, naast motivaties, in te zetten op het ...

Preventive health measures in small and medium-sized enterprises: A scoping review on implementation strategies

Thomas Röben, Sandra van Oostrom, Friederike Benning, Denise Smit, Karin Proper
RIVM
Arbeid en gezondheid
2024

Review naar strategieën voor de implementatie van preventievemaatregelen in het MKB. In deze review vonden de onderzoekers dat de meeste studies een combinatie van implementatie strategieën hanteren met veelal positieve effecten op 1 of meer implementatie uitkomsten (o.a. haalbaarheid, mate ...

Verplichtstellingsbesluiten: onduidelijke wetgeving is evident in strijd met de ook in het Europese recht geëiste rechtszekerheid

Anton van Leeuwen, Hans van Meerten
Universiteit Utrecht
Pensioenen
2024

Werkingssfeerbepalingen van verplichtstellingsbesluiten zijn vaak onleesbaar en bieden daarmee onvoldoende grondslag een werkgever te verplichten zich aan te sluiten bij het uitvoerende bedrijfstakpensioenfonds (ook wel: Bpf). Er wordt in dergelijke gevallen namelijk niet voldaan aan het in de ogen van ...

Protection of EU Consumers vis-à-vis Pension Product. The Dutch case: toward a new regime

Hans van Meerten
Universiteit Utrecht
Pensioenen
2024

De deelnemer aan (Nederlandse) pensioenfondsen moet de bescherming krijgen die een normale consument geniet. Dat is momenteel niet het geval. Ten onrechte. De deelnemer draagt immers alle risico’s. Het boek bevat aanbevelingen voor een nieuw regime en schetst het juridische ...

Value@WORK: Waarde toevoegen voor cliënten tijdens arbeidsongeschiktheidsbeoordelingen: een kwalitatieve verkenning vanuit het perspectief van de verzekeringsarts

Marije Hagendijk, Zhouwen Tan, Marijke Melles, Jan Hoving, Sylvia van der Burg-Vermeulen, Nina Zipfel
Amsterdam UMC
Arbeid en gezondheid
2024

In dit onderzoek is onderzocht wat verzekeringsartsen als waardevol beschouwen tijdens het beoordelingsproces van de arbeidsongeschiktheid, door mogelijke: facilitators, barrières en kansen te verkennen om waarde toe te voegen voor de cliënt tijdens de beoordeling van de arbeidsongeschiktheid. Voor deze ...

Klaar voor de start…? Portretten voor jonge vrouwen over studie en werk.

Machteld de Jong, Eva Klooster, Henk Steenhuis
Hogeschool Inholland
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Een portretserie dat een mooi inkijkje biedt in de wijze waarop vijftien jonge vrouwen naar zichzelf, hun opleiding en hun werk kijken. Met tips voor de opleidingen, werkgevers en de jonge vrouwen die de arbeidsmarkt nog gaan betreden. De publicatie ...

Een onzichtbare generatie op de arbeidsmarkt. Factsheet voor HR-professionals

Machteld de Jong e.a.
Hogeschool Inholland
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Het is ontzettend belangrijk je als HR-professional te realiseren wat jonge vrouwen op de arbeidsmarkt ervaren omdat ze niet alleen belangrijke arbeidskrachten zijn, maar ook omdat op dit moment veel talenten ongezien blijven of worden verspild. Op deze factsheet staat ...