De (rechts)positie van het verantwoordingsorgaan en zijn leden

Recent zijn er spraakmakende zaken geweest die – direct of indirect – de rechtspositie van het Vo en zijn leden raakten. De meest in het oog springende zijn de zaken rondom pensioenfonds Tandtechniek en pensioenfonds Atos. In de zaak pensioenfonds Atos werden twee Vo-leden ontslagen door het bestuur. Dat is opmerkelijk, omdat het bestuur verantwoording aflegt aan het Vo. In de zaak pensioenfonds Tandtechniek lag de ontslagbevoegdheid bij de vakbonden. Het Vo bij pensioenfonds Tandtechniek had een enquêteprocedure gestart tegen het pensioenfonds. Dat verzoek was afgewezen. Terwijl het Vo zich beraadde op het instellen van beroep in cassatie, werden de Vo-leden door de vakbonden ontslagen. Dat ontslag gebeurde echter op verzoek van het pensioenfondsbestuur.
Deze zaken leidden tot vele vragen en onduidelijkheden. Voor ons is dit reden om de (rechts)positie van het Vo en zijn leden nader te onderzoeken. Wat is de rol van het Vo binnen de ‘pension fund governance’? Wat zijn de taken van het Vo? Welke rechtsmiddelen heeft het Vo en wat is de rechtspositie van zijn leden, met name bij ontslag?