Hogere AOW-leeftijd stimuleert ook arbeidsparticipatie jongere partner

In dit artikel analyseren de onderzoekers of de jongere partner minder gaat werken zodra de oudste partner de AOW-leeftijd bereikt. Dit blijkt inderdaad het geval. De bevindingen suggereren een structureel hogere netto arbeidsparticipatie als gevolg van de verhoging van de AOW-leeftijd. Naast de financiële prikkel om langer door te (moeten) werken, kan een deel van de verklaring ook gezocht worden in de complementariteit van vrije tijd. Als de oudere partner later stopt met werken, is het voor de jongere partner aantrekkelijker om ook door te werken.