Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

 

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

926 publicaties

Eindrapport ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’

Laura Buimer, Jeanine Klaver, Adriaan Oostveen, Wiebe Korf
Regioplan
Arbeidsmarkt en HRM
2022

Meer nieuwkomers aan het werk. Met dat doel voor ogen zette Instituut Gak in 2018 het programma ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’ op. Regioplan deed onderzoek naar dit in juni 2022 afgeronde subsidieprogramma. Wat zijn de belangrijkste lessons learned ...

Strengthening supervisor support for employees with common mental health problems: developing a workplace intervention using intervention mapping

Suzanne van Hees, Bouwine Carlier, Roland Blonk, Shirley Oomens
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Arbeid en gezondheid
2022

This study presents the development of a workplace intervention to strengthen supervisor’s support for employees with common mental health problems (CMHP). CMHP have been increasing over the last years, resulting into negative work outcomes, such as absenteeism or reduced work ...

Inkomens en verdienvermogen in de creatieve sector in Nederland

Ellen Loots, Arjen van Witteloostuijn
Erasmus Universiteit Rotterdam, Vrije Universiteit Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2022

Wat weten we over inkomens van werkenden in creatieve sectoren in Nederland? Dat ze doorsnee laag zijn, lager dan inkomens in andere sectoren. Dat was zo voor de pandemie, tijdens de pandemie, en blijft wellicht zo na de pandemie. Inkomens ...

Reflecties en reacties naar aanleiding van de bundel ‘De toekomst van de sociale zekerheid’

2022

Bert de Jong schreef als dank aan de redactie en ieder van de auteurs een uitgebreide reactie op hun bijdrage aan de bundel ‘De toekomst van de sociale zekerheid: de menselijke maat in een solidaire samenleving’. In die dankwoorden reageert ...

Een mensgerichte aanpak voor het vinden, binden en boeien van leerkrachten

Rijnconsult
2022

De huidige arbeidsmarkt vraagt een andere invulling van human resource management (HRM). Het is, gezien de schaarsheid op de arbeidsmarkt, tijd voor een nieuwe nog meer mensgerichte HRM-benadering. Een aanpak waar je mensen vraagt een bijdrage te leveren aan de ...

Mensgericht human resource management werkt met talenten

Rijnconsult
2022

De huidige arbeidsmarkt vraagt een andere invulling van human resource management (HRM). Het is, gezien de schaarsheid op de arbeidsmarkt, tijd voor een nieuwe nog meer mensgerichte HRM-benadering. Een aanpak waar je mensen vraagt een bijdrage te leveren aan de ...

Talentgebouw een duurzame match tussen mens en organisatie

Rijnconsult
2022

De huidige arbeidsmarkt vraagt een andere invulling van human resource management (HRM). Het is, gezien de schaarsheid op de arbeidsmarkt, tijd voor een nieuwe nog meer mensgerichte HRM-benadering. Een aanpak waar je mensen vraagt een bijdrage te leveren aan de ...

Realisatie van mensgericht human resource management

Rijnconsult
2022

De huidige arbeidsmarkt vraagt een andere invulling van human resource management (HRM). Het is, gezien de schaarsheid op de arbeidsmarkt, tijd voor een nieuwe nog meer mensgerichte HRM-benadering. Een aanpak waar je mensen vraagt een bijdrage te leveren aan de ...

Bedrijven die in talenten denken geven zichzelf een voorsprong

Rijnconsult
2022

De huidige arbeidsmarkt vraagt een andere invulling van human resource management (HRM). Het is, gezien de schaarsheid op de arbeidsmarkt, tijd voor een nieuwe nog meer mensgerichte HRM-benadering. Een aanpak waar je mensen vraagt een bijdrage te leveren aan de ...

De menselijke maat

Gijsbert Vonk, Onno Brinkman
Rijksuniversiteit Groningen
Stelsel van sociale zekerheid
2022

In reactie op de toeslagenaffaire wordt alom gepleit voor een terugkeer van de menselijke maat. Voorkomen moet worden dat een almachtige verzorgingsstaat mensen neerdrukt. Dat vraagt om aandacht voor de burger en om maatwerk als correctie op een steeds repressiever ...