Kennisbank

Regulering van werk: hoe verder na het adviesjaar 2020?

Olaf van Vliet, Hanneke Bennaars

Universiteit Leiden

Stelsel van sociale zekerheid

Terwijl de formatie zich voortsleept sinds de verkiezingen in maart 2021, is duidelijk dat ‘het arbeidsmarktdossier’ al lang hoog op de agenda staat van politiek Den Haag, naast andere grote thema’s als de woningmarkt en het klimaat. Veel voorwerk voor ...

Hybride werken kenniswerkers (factsheet)

Debby Beckers, Ellen Houben

Radboud Universiteit Nijmegen, TNO Kwaliteit van Leven

Arbeid en gezondheid

Factsheet over hybride werken van kenniswerkers tijdens de pandemie.

Hybride werken in het onderwijs (factsheet)

Debby Beckers, Ellen Houben

Radboud Universiteit Nijmegen, TNO Kwaliteit van Leven

Arbeid en gezondheid

Factsheet over hybride werken in het onderwijs tijdens de pandemie.

Hybride werken in de zorgsector (factsheet)

Debby Beckers, Ellen Houben

Radboud Universiteit Nijmegen, TNO Kwaliteit van Leven

Arbeid en gezondheid

Factsheet over werken in de zorgsector tijdens de pandemie.

Making Part-Time Work a Fully-Fledged Alternative: How the Dutch social partners responded to a dual labour market, 1966–1993

Timon de Groot

Universiteit Utrecht, Universiteit voor Humanistiek

Arbeidsmarkt en HRM

De duale arbeidsmarkttheorie gaat ervan uit dat in collectieve onderhandelingen vaak een tweedeling ontstaat tussen ‘insiders’ met vaste aanstellingen en goede arbeidsvoorwaarden enerzijds, en flexibele “outsiders” anderzijds. Sinds eind jaren 70 hebben de Nederlandse sociale partners echter actief geprobeerd om ...

COVID-19 verandert het werk

Ellen Offers, Paul Baart, Tamara Raaijmakers

Centrum Werk Gezondheid

Arbeid en gezondheid

Hoewel er nog niet veel voorbeelden zijn, ook niet op Europees niveau, heeft deze verkenning toch een schat aan informatie opgeleverd over de invloed van de coronapandemie op de werksituatie van werknemers. Op de situatie van werknemers in het algemeen ...

Wet Arbeidsmarkt in Balans kan inkomensongelijkheid flink verkleinen

Sander Muns, Daniël van Vuuren

Tilburg University

Arbeidsmarkt en HRM

Over de gevolgen van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) voor de arbeidsmarkt is op dit moment nog weinig bekend. Een levensloopanalyse wijst uit dat de WAB in potentie positieve inkomenseffecten heeft voor de laagste inkomens. De inkomensongelijkheid kan echter ...

Employment effects of Incentivized Gradual Retirement Plans

Albert Rutten, Marike Knoef, Daniël van Vuuren

Tilburg University

Pensioenen

Het generatiepact is sinds 2014 in opkomst binnen organisaties in Nederland. Deze regeling maakt het mogelijk dat ouderen minder kunnen gaan werken tegen gunstige arbeidsvoorwaarden. Tegelijkertijd zou dit ertoe leiden dat jongeren een kans krijgen op de arbeidsmarkt. Dit onderzoek ...

Hogere AOW-leeftijd stimuleert doorwerken van jongere partner

Albert Rutten, Marike Knoef, Daniël van Vuuren

Tilburg University

Pensioenen

Vanwege de stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd werken veel mensen tot op hogere leeftijd door. Kijkend naar een huishouden, is onderzocht of deze verhoging ook een verandering teweegbrengt in de arbeidsparticipatie van de jongere partner. Het aantal gewerkte uren van ...

Bergamo COVID-19 papers

Paul Baart, Tamara Raaijmakers, Ellen Offers

Centrum Werk Gezondheid

Bergamo was het eerste en zwaarst getroffen gebied in Europa. In de verkenning ‘COVID-19 verandert het werk’ is ook gekeken naar hoe bedrijven in deze regio omgaan met coronamaatregelen voor alle werknemers, en in het bijzonder voor mensen met een ...