Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

 

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

926 publicaties

Do technological advances reduce the gender wage gap

Matias Cortes, Ana Oliveira, Anna Salomons
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Gender wage gaps in developed economies have narrowed substantially in past decades: these changes are driven by institutional, cultural, and economic factors. A key economic driver shaping modern labour markets is technological change, yet there is a paucity of evidence ...

Racing with or against the machine? Evidence on the role of trade in Europe

Terry Gregory, Anna Salomons, Ulrich Zierahn
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Digital technologies displace labor from routine tasks, raising concerns that labor is racing against the machine. Researchers develop an empirically tractable task-based framework to estimate the aggregate employment effects of routine-replacing technological change (RRTC), along with the labor and product ...

De voordelen van de solidariteitsreserve ontrafeld

Servaas van Bilsen, Roel Mehlkopf, Antoon Pelsser
Netspar
Pensioenen
2021

De solidariteitsreserve is een nieuw element van het nieuwe pensioenakkoord. Dit paper inventariseert hoe de solidariteitsreserve kan bijdragen aan intergenerationele risicodeling. Op basis van literatuur en beleidsdocumenten komen de onderzoekers tot een aantal conclusies, waaronder dat risicodeling met toekomstige deelnemers ...

Employees’ emotional, cognitive, and behavioral responses to increasing statutory retirement ages

Jaap Oude Mulders, Kene Henkens, Hendrik van Dalen
NIDI
Pensioenen
2021

Increasing statutory retirement ages around the world are forcing employees to prolong their working lives. In this study the different ways in which mid- and late-career workers respond to such changes.

When and why do employers (re)hire employees beyond normal retirement age?

Orlaith Tunney, Jaap Oude Mulders
NIDI, Universitair Medisch Centrum Groningen
Pensioenen
2021

Older workers are increasingly being encouraged to work beyond normal retirement age (NRA). Given that employers generally control opportunities for employees to work beyond NRA, better understanding their motivations, attitudes, and experiences in (re)hiring employees to work beyond NRA is ...

Dalende arbeidsparticipatie van jonge mannen – een vooronderzoek

Egbert Jongen, Patrick Koot, Rik Dillingh, Jos Ebregt
CPB
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Vooronderzoek uitgevoerd naar de mogelijke oorzaken en gevolgen van de dalende arbeidsparticipatie onder jonge mannen (15 tot 45 jaar). Naast een literatuuronderzoek zijn daartoe verschillende analyses uitgevoerd naar de samenhang met andere ontwikkelingen in deze periode, zowel op economisch als ...

Naar een inclusieve werkomgeving (factsheet)

Machteld de Jong, Halleh Ghorashi
Hogeschool Inholland, Vrije Universiteit Amsterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Deze factsheet presenteert de inzichten vanuit (levens)verhalen en paradoxen uit de praktijk. Hoe ziet de bias bij werkgevers eruit ten aanzien van mensen met een mindergeprivilegieerde positie op de arbeidsmarkt?

Effectiviteit van lob-interventies

Arie Gelderblom, Loïs Hardonk, Jaap de Koning, Elisa de Vleeschouwer
SEOR
Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
2021

Deze internationale literatuurstudie naar de effectiviteit van interventies op het gebied van loopbaanoriëntatie en -begeleiding (LOB) geeft een stevig bewijs voor positieve effecten van LOB, inclusief baten op de arbeidsmarkt. Deze positieve effecten komen terug bij diverse typen interventies en ...

Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming

Mijke Houwerzijl, Saskia Montebovi, Nuna Zekic
Tilburg University
Stelsel van sociale zekerheid
2021

In dit actuele boek over juridische implicaties van online werkplatforms en algoritmes voor de sociale bescherming van werkers komen de volgende thema’s aan bod: • Normatieve kaders voor klusarbeid vanuit historisch perspectief • Kwalificatie van platformwerkers: werknemer of zzp-er? • ...

Dilemmas of joined-up government and privacy in the implementation of social policy

Menno Fenger, Vincent Homburg
Erasmus Universiteit Rotterdam
Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
2021

De decentralisaties in het sociaal domein en de invoering van de Algemene Verordening Gegevensuitwisseling (AVG) hebben geleid tot nieuw uitdagingen in de uitvoering van beleid. In dit artikel wordt op basis van interview data, resultaten van een vignette-survey onder consulenten ...