Kennisbank

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

 

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

926 publicaties

Collectieve emancipatie als de route naar een meer eerlijke beloning in de kunsten?

Ellen Loots, Kaja Piecyk, Walter van Andel
Erasmus Universiteit Rotterdam
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Over de hele wereld staan creatieve werkers voor uitdagingen rond werk en inkomen, zeker na de Covid-19 pandemie. Op welke manier kan ‘collectieve emancipatie’ een soelaas bieden? In deze tekst wordt geschetst wat er zoal speelt op het gebied van ...

Shaping the future of retirement: aspects of sustainability

Hans van Meerten, Jorik van Zanden
Universiteit Utrecht
Pensioenen
2021

As of 2021, the world is facing several crises that will greatly impact on the ways in which our societies are shaped. This article provides a brief overview of the trends and opportunities that we think are crucial for the ...

De waarde van loopbaanchecks onderzocht

Jos de Jong, Jouke Post, Sjoerd de Vries, Stephan Corporaal
Saxion Hogeschool
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Dit artikel gaat over de eerste resultaten van een onderzoek naar de ervaren effecten van loopbaanchecks door loopbaanprofessionals en gebruikers. Ook wordt verkend op welke manier arbeidsmarktinformatie gebruikt kan worden in loopbaanchecks. Drie loopbaanchecks worden vervolgens gemonitord in een experimentele ...

Stand van zaken projecten ‘Impact van het coronavirus op de arbeidsmarkt’

2021

Er tekenen zich belangrijke veranderingen af op de (inter)nationale arbeidsmarkt door het coronavirus. Instituut Gak riep in 2020 onderzoekers op om met innovatieve onderzoeksideeën te komen om de impact van het coronavirus op de arbeidsmarkt in kaart te brengen. Hieruit ...

Hybride werken onboarding (managementsamenvatting)

Ellen Houben, Debby Beckers, Yannick Griep, Madelon van Hooff, Sabine Geurts
Radboud Universiteit Nijmegen
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Hybride werken (een combinatie van thuiswerken en op de officiële werkplek werken) heeft een impuls gehad door de corona crisis. Veel werkgevers en werknemers stellen dat zij ook na de corona crisis het hybride werken willen voortzetten. Maar hoe doe ...

Hybride werken onboarding (kennisdossier)

Ellen Houben, Debby Beckers, Yannick Griep, Madelon van Hooff, Sabine Geurts
Radboud Universiteit Nijmegen
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Hybride werken (een combinatie van thuiswerken en op de officiële werkplek werken) heeft een impuls gehad door de corona crisis. Veel werkgevers en werknemers stellen dat zij ook na de corona crisis het hybride werken willen voortzetten. Maar hoe doe ...

From school to work: The role of the vocational specificity of education in young people’s labor market integration

Ardita Muja
Radboud Universiteit Nijmegen
Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
2021

Dit proefschrift gaat over de relatie tussen de beroepsspecificiteit van het onderwijs en de arbeidsmarktintegratie van jongvolwassenen (18- tot 27-jarigen). Wat is beter voor studenten qua kansen op de arbeidsmarkt: een specifieke of een brede opleiding? Voor het onderzoek is ...

The right thing to do or the smart thing to do?

Wiebren Jansen, Charlotte Kröger, Jojanneke van der Toorn, Naomi Ellemers
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Veel grote organisaties communiceren op hun website over het belang dat zij hechten aan diversiteit en inclusie op de werkvloer. Maar welke redenen gebruiken zij hiervoor? En hoe effectief is deze communicatie? Onderzoekers van de Universiteit Utrecht zochten uit of ...

Factsheet Omdat het eerlijk is of omdat het slim is

Melissa Vink, Wiebren Jansen, Jojanneke van der Toorn, Lina Senen, Naomi Ellemers
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2021

Veel grote organisaties communiceren op hun website over het belang dat zij hechten aan diversiteit en inclusie op de werkvloer. Maar welke redenen gebruiken zij hiervoor? En hoe effectief is deze communicatie? Onderzoekers van de Universiteit Utrecht zochten uit of ...

Neoliberalisation of industrial relations: The ideational development of Dutch employers’ organisations between 1976 and 2019

Saskia Boumans
Universiteit van Amsterdam
Stelsel van sociale zekerheid
2021

Dit artikel beschouwt het de liberalisering van arbeidsverhoudingen in Nederland. De auteur analyseerde 40 jaar collectief onderhandelingsbeleid. Nederlandse georganiseerde werkgevers herdefinieerden geleidelijk de rol van het bedrijf, de staat en de werknemer in de economie. Sinds 2010 hebben zij de ...