Kennisbank

 

 

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

992 publicaties

Nieuwe werkkansen door de energietransitie (Handreiking sociale partners)

Stephan Corporaal, Derk-Jan Nijman, Annemarie van der Wees, Menno Vos, Jacqueline ten Voorde-Bovendeert, José Pook-Kooken, Joris Visser, Nikki Wamelink
Saxion Hogeschool, Windesheim
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Hoe kunnen we praktijkopgeleide medewerkers nu stimuleren en begeleiden om zich voor te bereiden op nieuwe beroepen die in de toekomst door de energietransitie zullen ontstaan? In dit praktijkgerichte onderzoek hebben de onderzoekers samen met medewerkers, zzp’ers, organisaties en sociale ...

What explains the migrant pension penalty?

Koen Veldman, Kène Henkens, Jelle Lössbroek, Frank van Tubergen
NIDI
Pensioenen
2025

Gepensioneerde migranten vormen in veel Westerse landen een snel groeiende groep met vaker slechtere pensioenen. Waardoor komt dit? In deze systematische literatuurstudie baseren de onderzoekers zich op 86 artikelen om een overkoepelend model op te stellen. Zij komen tot vier ...

Entrepreneurial, precarious or leaving altogether? Work trajectories in the creative industries in the Netherlands

Wike Been
Rijksuniversiteit Groningen
Arbeidsmarkt en HRM
2025

In dit artikel wordt getracht de verscheidenheid in werktrajecten in de culturele en creatieve industrie (CCI) te identificeren en in hoeverre er structurele ongelijkheden kunnen worden waargenomen wie in welk traject terechtkomt.

Onderhandelen over flexibiliteit en zekerheid. Partijpolitiek, vakbondsstrategieën, en de verschuiving naar flexwerk in Nederland, 1964-2023

Jeroen van Veldhoven
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Gedurende de afgelopen halve eeuw is de tweedeling op de Nederlandse arbeidsmarkt steeds sterker geworden. In internationaal perspectief is het aandeel van flexwerk (zzp’ers, oproepkrachten, en uitzendwerkers) scherp gestegen, terwijl de bescherming van vaste werknemers relatief hoog bleef. In dit ...

Werkgeversperspectieven op arbeidsmigratie als oplossing voor personeelstekorten in de zorg. Resultaten van een enquête onder zorgwerkgevers

Tesseltje de Lange, Anita Böcker, mmv René van Son
Radboud Universiteit Nijmegen
Arbeidsmarkt en HRM
2025

De zorgsector in Nederland kampt al jaren met personeelskrapte. Ook elders in Europa hebben zorgwerkgevers steeds meer moeite om vacatures vervuld te krijgen. Veel minder dan in andere landen wordt in Nederland gekozen voor werving in het buitenland als oplossing. ...

Help de hulp

Sonja Bekker
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Deze column zoomt in op de positie van de huishoudelijke hulp in Nederland, die door de Regeling dienstverlening aan huis zwakker is dan die van andere werkenden. Sterker nog, interviews en een survey laten zien dan zelfs deze versoberde rechten ...

Van krapte naar kans: technologie als gamechanger. Wat werkt (niet) bij de inzet van technologie

Jessie Koen, Ellemarijn de Geit, Daniëlle Bruel, Noëla Hantschel
TNO Health & Work
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Dit rapport presenteert de resultaten van verschillende onderzoeken, waaronder vragenlijstonderzoek onder ruim 1000 werknemers, case studies in diverse sectoren en vragenlijstonderzoek onder meer dan 150 werkgevers. De bevindingen benadrukken dat succesvolle inzet van technologie niet alleen afhankelijk is van technische ...

Evidence-based interventions to prevent sick leave: a scoping review of reviews

Esmee Bosma, Diana Grigore, Femke Abma, Karin Proper, Bette Loef
RIVM
Arbeid en gezondheid
2025

Wat zijn effectieve interventies om ziekteverzuim te voorkomen? In deze scoping review van reviews is de wetenschappelijke literatuur hierover samengevat. Veelbelovende interventies zijn multicomponent interventies voor leefstijl en mentale gezondheidsproblemen, specifieke interventies voor risicogroepen, en beweegprogramma’s voor het voorkomen van ...

Welke werknemer leert waarom? Een integratief en dynamische perspectief op de deelname aan levenslang ontwikkelen

Simon Beausaert, Eva Kyndt, Fatemeh Janesarvatan, Wendy Nuis, Niels van der Baan, Marijn Wijga
Universiteit Maastricht
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Dit onderzoek analyseerde bepalende factoren van levenslang leren en hun interacties. Het onderzoek concludeert dat drie mechanismen leren beïnvloeden: versterking, compensatie en interferentie. Kwetsbare groepen levenslang lerenden zijn vaker lager opgeleid, ouder en vertonen o.a. een lage leermotivatie en zelfeffectiviteit ...

Welkom Werk. Verhalen over het vinden van je plek op de arbeidsmarkt

Sanne Wouters, Thomas Kampen, Melissa Sebrechts, Evelien Tonkens
Universiteit voor Humanistiek
Arbeidsmarkt en HRM
2025

Hoe vind je je plek op de arbeidsmarkt? En heeft die arbeidsmarkt een plekje voor jou? Dit magazine staat vol verhalen die gaan over ‘welkom werk’: over werk dat mensen welkom heet en over hoe mensen werk in hun leven ...