Kennisbank

Werk maken van werk voor statushouders

Laura Buimer, Sabrina Dinmohamed, Jeanine Klaver

Regioplan

In deze tussenrapportage wordt een eerste balans opgemaakt op basis van acht projecten uit het programma ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’ van Instituut Gak.  Deze projecten zijn inmiddels afgerond. Alle kwalitatieve en kwantitatieve opbrengsten zijn in kaart gebracht en ...

Unemployment prevention: The role of Human Resource Management in job-to-job transitions in the event of redundancy

Irmgard Borghouts-van de Pas, Mark Bosmans, Charissa Freese

Tilburg University

Arbeidsmarkt en HRM

Dit artikel presenteert een literatuurstudie over waarom werkgevers investeren in Van-Werk-Naar Werk-maatregelen. Vervolgens worden de resultaten van een empirische studie onder boventalligen besproken. Leeftijd, kostwinnerstatus en geslacht blijken belangrijke voorspellers van de werkloosheidsduur na onvrijwillig ontslag. Wie kort voor of ...

The contribution of employer characteristics to continued employment of employees with residual work capacity: evidence from register data in The Netherlands

Raun van Ooijen, Pierre Koning, Cécile Boot, Sandra Brouwer

Universitair Medisch Centrum Groningen

Arbeid en gezondheid

This study aimed to examine the contribution of employer characteristics to continued employment of employees with residual work capacity. Moreover, the researchers examined whether the contribution of employer characteristics differs across types of employers and employees’ types of diseases.

The role of the employer in supporting work participation of workers with disabilities: a systematic literature review using an interdisciplinary approach

Joke Jansen, Raun van Ooijen, Pierre Koning, Cécile Boot, Sandra Brouwer

Universitair Medisch Centrum Groningen

Arbeid en gezondheid

There is growing awareness that the employer plays an important role in preventing early labor market exit of workers with poor health. This systematic review aims to explore the employer characteristics associated with work participation of workers with disabilities. An ...

De AOW nivelleert sterk doordat vooral hoge inkomens haar financieren

Daniel van Vuuren, Sander Muns

Tilburg University

Stelsel van sociale zekerheid

Na het bereiken van de AOW-leeftijd ontvangt iedere Nederlander een AOW-uitkering. Een levensloopperspectief laat zien dat deze uitkering een flinke herverdeler is.  

Van dichtbij is de inkomensverdeling minder mooi

Daniel van Vuuren

Tilburg University

Stelsel van sociale zekerheid

Van een afstandje ziet de inkomensverdeling in Nederland er gelijkmatig uit. Maar van dichterbij oogt het toch wat minder fraai. En misschien is het nóg minder mooi dan we nu overzien.

Evalueer het minimumloon

Daniel van Vuuren

Tilburg University

Stelsel van sociale zekerheid

Ongeveer één op de zestien Nederlandse werknemers ontvangt het minimumloon volgens het Centraal Bureau voor de Statistiek. Volgens de theorie compenseert het minimumloon voor ongelijkheid en draagt het bij aan een ‘evenwichtige loonvorming’. Het versterkt dus de positie van vooral ...

Vinden van passend werk bij een arbeidsbeperking is voor veel bedrijven lastig

Joke Jansen, Raun van Ooijen, Jaap Oude Mulders, Sandra Brouwer

NIDI, Rijksuniversiteit Groningen, Universitair Medisch Centrum Groningen

Arbeid en gezondheid

Werkgevers hebben een actieve rol bij de re-integratie en het bevorderen van arbeidsparticipatie van werknemers met een arbeidsbeperking. Niet elke werkgever slaagt echter hierin. Met welke werkgeverskenmerken hangt het creëren van mogelijkheden voor passend werk samen? In dit project is ...

Animatie ‘Van best practices naar best methods’

Melissa Vink, Jojanneke van der Toorn, Wiebren Jansen

Universiteit Utrecht

Arbeidsmarkt en HRM

Bij het ontwikkelen van diversiteitsbeleid nemen veel HR-beleidsmakers zogenaamde best practices van andere organisaties over. Maar is dit wel een effectieve strategie? In deze animatie introduceren onderzoekers van de Universiteit Utrecht een andere, meer systematische manier waarop beleidsmedewerkers met hun ...

Land zonder toeslagen

Gijsbert Vonk, Barbara Brink, Maarten Bouwmeester

Rijksuniversiteit Groningen

Stelsel van sociale zekerheid

Dit artikel levert een bijdrage aan de zoektocht naar alternatieven voor het huidige toeslagenstelsel. Vier ideaaltypische stelsels voor inkomensoverdrachten aan burgers worden beschreven: de basisbehoeftentoeslag, het gegarandeerd minimuminkomen, de verzilverbare heffingskorting en basistoelagen. Deze varianten worden getoetst aan de functies ...