Kennisbank

 

 

In deze database vindt u diverse publicaties op het terrein van sociale zekerheid en arbeidsmarkt voortkomend uit diverse (onderzoeks)projecten die Instituut Gak financiert.

Zoek uw publicatie
icon information
close icon Algemeen zoeken Met het vergrootglas kan gekeken worden of een bepaald woord voorkomt. Bijvoorbeeld een woord in de titel van een publicatie, de inhoud van het achterliggende PDF, auteur, onderzoekinstituut of onderzoek. Filters Hier filter je op bijvoorbeeld cluster en krijg je alleen de publicaties binnen dit cluster te zien. Door op de knop "filters verwijderen" te klikken komen alle gekozen filters te vervallen.

Filter op
  •  
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  •  
  • Arbeid en gezondheid
  • Arbeidsmarkt en HRM
  • Pensioenen
  • Relatie onderwijs – arbeidsmarkt
  • Stelsel van sociale zekerheid
  • Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid
Filters verwijderen

Resultatenlijst

958 publicaties

Voorkom verzuim

Bram Buiting, Rob Bisseling, Jolein de Rooij
2024

In dit boek deelt Erwelzijn inzichten en praktische tips om verzuim te voorkomen door aandacht te besteden aan life events, de impact die deze gebeurtenissen kunnen hebben op iemands veerkracht en het voeren van betekenisvolle gesprekken. Het is een gids ...

Value@WORK: De behoeften van de patiënt binnen de arbeidsgerichte zorg – Een kwalitatieve systematische review

Marije Hagendijk, Nina Zipfel, Marijke Melles, Philip van der Wees, Carel Hulshof, Elmi Zwaan, Sylvia van der Burg-Vermeulen, Jan Hoving
Universiteit van Amsterdam
Arbeid en gezondheid
2024

Om waarde toe te voegen voor de cliënt met participatieproblemen door ziekte, is het van groot belang om een goed overzicht te hebben van wat de cliënt belangrijk vindt. Er is een steeds grotere hoeveelheid kwalitatieve literatuur waarin deze vraag ...

New Frontiers: The Origins and Content of New Work, 1940–2018

David Autor, Caroline Chin, Anna Salomons, Bryan Seegmiller
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Dit artikel beantwoordt drie kernvragen over de rol van nieuw opkomende beroepscategorieën (‘nieuw werk’) bij het compenseren van het erosieve effect van automatisering op de arbeidsvraag. Ten eerste, wat is de inhoud van nieuw werk en hoe is dit veranderd ...

Het is niet nodig om samenwerking met zzp’er op te zeggen

Sjanne Marie van den Groenendaal, Bastiaan van Rossum
Tilburg University
Arbeidsmarkt en HRM
2024

In de aanloop naar nieuwe zzp-wetgeving gaat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 handhaven op schijnzelfstandigheid. De term schijnzelfstandigheid betekent dat iemand op papier zzp’er is, maar in de praktijk zijn of haar werk als werknemer uitvoert. Wekelijks hoor je ...

The young bunch: youth minimum wages and labor market outcomes

Emiel van Bezooijen, Wiljan van den Berge, Anna Salomons
Universiteit Utrecht
Arbeidsmarkt en HRM
2024

De verhoging van het jeugdminimumloon in 2017 heeft de arbeidsmarktuitkomsten van laagbetaalde jonge werkenden verbeterd. Het gemiddelde loon van deze werkenden is met 4% toegenomen zonder negatieve effecten op werkgelegenheid of gewerkte uren. Dit zijn de belangrijkste uitkomsten van nieuw ...

The Hidden Reserve of Nurses in The Netherlands: A Spatial Analysis

Frits van Merode, Wim Groot, Catharina van Oostveen, Melline Somers
Maastricht University
Arbeidsmarkt en HRM
2024

In dit artikel wordt de omvang van stille reserves aan verpleegkundigen geanalyseerd en hoe deze zijn verdeeld over het land. Het blijkt dat in dichtbevolkte regio’s het aantal opgeleide verpleegkundigen kleiner is en de stille reserves groter in relatie tot ...

Samenvatting Een onzichtbare generatie op de arbeidsmarkt? Maak ze zichtbaar!

Machteld de Jong, Peter Henk Steenhuis
Hogeschool Inholland
2024

Het gaat goed met vrouwen in het Nederlandse hoger onderwijs. Hogescholen en universiteiten hebben al decennialang meer vrouwelijke dan mannelijke studenten, hun studiesucces ligt gemiddeld hoger dan van hun mannelijke studiegenoten en vrouwen doen er gemiddeld korter over om een ...

Saving behavior among immigrant and native youth

Jelle Lössbroek, Frank van Tubergen
NIDI, Rijksuniversiteit Groningen
Pensioenen
2024

Het spaargedrag dat tieners leren, beïnvloedt hun financieel gedrag voor de rest van hun leven, tot pensioenvoorbereiding aan toe. Onder 28.000 Nederlandse middelbare scholieren is onderzocht in hoeverre kinderen met migratieachtergrond dit anders dan kinderen zonder deze achtergrond doen. Migrantenkinderen ...

Meer 50-plussers leidt tot meer 50+-beleid – maar soms tot minder

Jelle Lössbroek, Gerben Hulsegge
NIDI, Rijksuniversiteit Groningen
Arbeidsmarkt en HRM
2024

Hoe meer oudere werknemers (50+) in een bedrijf werken, hoe meer beleid er voor hen wordt aangeboden. Logisch, gezien de schaalvoordelen. Maar er is een omslagpunt: als meer dan de helft van het personeel 50+ is, dan is er juist ...

Pensioenarmoede onder migranten door langzame AOW-opbouw

Jelle Lössbroek
NIDI, Rijksuniversiteit Groningen
Pensioenen
2024

De AOW is vooral voor mensen met lagere inkomens cruciaal voor een goede oude dag. Steeds meer gepensioneerden met lage inkomens zijn echter na hun tienerjaren naar Nederland gemigreerd en hebben dus geen volledige AOW. Juist de mensen met relatief ...