Kennisbank

Bevordering van de arbeidsparticipatie van oudere werknemers

Dave Stynen, Fleur Gommans, Jos Slangen, Nicole Jansen, IJmert Kant, Andries de Grip

Maastricht University

Arbeid en gezondheid, Arbeidsmarkt en HRM

In dit rapport worden de resultaten van de verschillende deelstudies, zoals uitgevoerd binnen de Maastrichtse Cohort Studie, naar de belemmerende en bevorderende factoren voor doorwerken en langer doorwerken op oudere leeftijd gepresenteerd en bediscussieerd. Vervolgens is in de literatuur gezocht ...

Perspectief WSW onder de Participatiewet

Lucy Kok, Lennart Kroon, Marloes Lammers

Universiteit van Amsterdam

Uitvoeringspraktijk sociale zekerheid

Eindrapport aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt

Sofie Cabus, Melline Somers, Wim Groot, Carla Haelermans, Chris van Klaveren, Henriëtte Maassen van den Brink, Deni Mazrekaj, Ilja Cornelisz, Florian Tomini, Inne Vandyck

Universiteit van Amsterdam

Relatie onderwijs – arbeidsmarkt

Samenvatting Mismatch tussen onderwijs en arbeidsmarkt

Sofie Cabus, Melline Somers, Wim Groot

Universiteit van Amsterdam

Relatie onderwijs – arbeidsmarkt

Een goede aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt is van essentieel belang voor schoolverlaters en bedrijven en daarmee voor een goed functionerende economie. Momenteel bestaat het beeld dat er problemen zijn met deze aansluiting. Zo bestaat de indruk dat het onderwijs ...

Samenvatting van het onderzoeksprogramma: Bevordering van de arbeidsparticipatie van oudere werknemers

IJmert Kant, Nicole Jansen

Maastricht University

Arbeid en gezondheid, Arbeidsmarkt en HRM

Aangezien de bevolking steeds ouder wordt, komt de betaalbaarheid van pensioenen en zorgstelsel in gevaar. Daarom werd in Nederland besloten de pensioengerechtigde leeftijd stapsgewijs te verhogen van 65 naar 67 jaar. Tegelijkertijd zien we echter dat de arbeidsdeelname vanaf 55 ...

Illiquide beleggingen ‘jonge’ pensioenfondsen niet altijd groter

Dirk Broeders, Kristy Jansen, Bas Werker

Tilburg University

Pensioenen

Pensioenfondsen beleggen vaak in activa die niet op een beurs worden verhandeld, zoals vastgoed, hypotheken, private equity en hedgefondsen. Investeringen in deze illiquide beleggingscategorieën liggen voor lange tijd vast en beleggers ontvangen hier normaliter een compensatie voor. Aangezien een deel ...

Pension fund’s illiquid assets allocation under liquidity and capital constraints

Dirk Broeders, Kristy Jansen, Bas Werker

Tilburg University

Pensioenen

This paper empirically assesses the impact of liquidity and capital constraints on the allocation of defined benefit pension funds to illiquid assets. Liquidity constraints result from short-term pension payments and collateral requirements on derivatives. Capital constraints follow from the requirement ...

Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Van impact en drijfveren naar implicaties voor beleid

Romy Steenbeek, Ineke Bijlsma, Didier Fouarge, Wendela Hooftman, Raymond Montizaan, Lennart van der Zwaan

Maastricht University, TNO Kwaliteit van Leven

Arbeidsmarkt en HRM, Pensioenen

Werken met een AOW. Omvang, beweegredenen en risico’s van verdringing

Inkeke Bijlsma, Didier Fouarge, Raymond Montizaan

Maastricht University

Arbeidsmarkt en HRM, Pensioenen

Dertig vragen en antwoorden over flexibel werk

Paul de Beer, Evert Verhulp

Universiteit van Amsterdam

Arbeidsmarkt en HRM