Kennisbank

Kortere werkloosheidsuitkering leidt tot minder medicijngebruik

Albert Rutten, Marike Knoef, Daniël van Vuuren

Tilburg University

Stelsel van sociale zekerheid

Sinds 2006 hebben werkzoekenden minder lang recht op een WW-uitkering. Daardoor stromen werklozen gemiddeld sneller uit naar werk. Het gebruik van medicijnen tegen pijn, psychische stoornissen en verhoogde cholesterol daalde hierdoor.

Scenario’s voor matchen van vraag en aanbod in de zorg en het onderwijs

Tom Stolp, Melline Somers, Lara Fleck, Wim Groot, Frits van Merode

Maastricht University, Vrije Universiteit Amsterdam, Vrije Universiteit Medisch Centrum

Relatie onderwijs – arbeidsmarkt

De onderwijssector kampt met een structureel lerarentekort waardoor de kwaliteit van het onderwijs onder druk staat. Aan de hand van een systematische literatuurstudie zijn de onderzoekers nagegaan of financiële prikkels ingezet kunnen worden om leraren aan te trekken en te ...

Supporting employees with common mental health problems at work: a realist approach

Suzanne van Hees

Tilburg University

Arbeid en gezondheid

De steun van leidinggevenden voor werknemers met psychische klachten kan verbeterd worden door een nieuwe, wetenschappelijk onderbouwde aanpak. Deze gaat over signaleren en bespreekbaar maken van psychische klachten bij medewerkers en het tijdig inzetten van werkaanpassingen voordat verzuim optreedt.

The effectiveness of interventions to increase employment in education and healthcare

Lara Fleck, Melline Somers, Tom Stolp, Wim Groot, Frits van Merode, Ralph de Vries

Maastricht University

Arbeidsmarkt en HRM

Both the healthcare and education sector suffer from considerable staff shortages. In the healthcare sector, shortages are particularly prominent for nurses, while the education sector experiences significant teacher shortages. In this systematic literature review, the researchers examine the effectiveness of ...

LOB & Kansrijke keuzes in het vmbo

Arie Gelderblom, Daniel Bos, Annette Diender, Mark den Hartog, Jaap de Koning, Arie-Jan van der Toorn, Elisa de Vleeschouwer

SEOR

Relatie onderwijs – arbeidsmarkt

Dit onderzoek heeft betrekking op ‘optimale studieloopbaankeuzes’ op het vmbo. Voor optimale studieloopbaankeuzes is zowel de aansluiting op interesses en talenten, als de aansluiting op de vraag naar arbeid van belang. Leerlingen hechten groot belang aan een keuze waar ze ...

LOB & Kansrijke keuzes in het VMBO (Verantwoording en technische bijlage)

SEOR

Relatie onderwijs – arbeidsmarkt

Dit betreft een samenvatting van het onderzoek dat betrekking heeft op ‘optimale studieloopbaankeuzes’ op het vmbo. Voor optimale studieloopbaankeuzes is zowel de aansluiting op interesses en talenten, als de aansluiting op de vraag naar arbeid van belang. Leerlingen hechten groot ...

Doorwerken na pensioen, plannen en realiteit

Hanna van Solinge

NIDI

Pensioenen

In Nederland is anno 2023 sprake van een krappe arbeidsmarkt. Vrijwel alle sectoren worden hierdoor geraakt. Hierdoor is er groeiende belangstelling voor het inschakelen van reeds gepensioneerden. De belangstelling voor werken na het pensioen is in Nederland aanzienlijk. De cijfers ...

Sociale normen beperken werken na AOW-leeftijd

Harry van Dalen, Kène Henkens

NIDI

Pensioenen

Het inzetten van oudere werknemers kan werkgevers helpen om de krapte op arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Leeftijdsnormen stellen echter grenzen aan de werving van oude werknemers van buiten een organisatie. Een normstellende overheid kan de arbeidsmarktparticipatie van oudere werknemers ...

Onbenut arbeidsreservoir van gepensioneerden

Hanna van Solinge

NIDI

Pensioenen

De belangstelling voor werken na het pensioen is in Nederland aanzienlijk. De cijfers over daadwerkelijk doorwerken liggen echter een stuk lager. Dit duidt op een onbenut reservoir aan arbeid onder gepensioneerden. Om dit aan te boren doen werkgevers er goed ...

Seeking stability in unstable employment: An exploratory study of temporary agency workers’ career self-management

Jana Retkowsky, Sanne Nijs, Jos Akkermans, Svetlana Khapova, Paul Jansen

Vrije Universiteit Amsterdam

Arbeidsmarkt en HRM

Deze studie richt zich op uitzendkrachten die via arbeidsbemiddelaars bij klantorganisaties werken. Op basis van een kwalitatief interview onderzoek onder 27 uitzendkrachten is onderzocht hoe uitzendkrachten hun loopbaan zelf managen. We tonen aan dat de precaire loopbaanomgeving en de financiële ...