Sociale normen beperken werken na AOW-leeftijd
Het inzetten van oudere werknemers kan werkgevers helpen om de krapte op arbeidsmarkt het hoofd te bieden. Leeftijdsnormen stellen echter grenzen aan de werving van oude werknemers van buiten een organisatie. Een normstellende overheid kan de arbeidsmarktparticipatie van oudere werknemers vooruit helpen door expliciet deze sociale normen te beïnvloeden.
Jaar van uitgave:
2023
Publicatie:
ESB
Auteurs:
Harry van DalenKène Henkens
Onderzoeksproject:
De rol van leeftijdsgerelateerde sociale normen in vraagstukken over arbeid en pensionering