The hidden reserve of nurses and teachers in the Netherlands

Nederland kampt met aanzienlijke personeelstekorten aan verpleegkundigen en leraren. Door vroege uitstroom ontstaat er in beide sectoren een aanzienlijke stille reserve. In deze studie schatten de onderzoekers de omvang van deze stille reserve. De verborgen reserve omvat mensen met een zorg- of onderwijsdiploma die niet actief zijn in deze sectoren. Met registerdata tonen de onderzoekers aan dat deze reserve de huidige tekorten ruim overstijgt. Strategieën zoals werkdrukverlaging, meer zeggenschap over werktijden, salarisverhoging en autonomie kunnen helpen om deze reserve te activeren.