Dit onderzoeksproject heeft als doel te achterhalen of en zo ja hoe het HRM-vakgebied zich dient te herdefiniëren nu de samenwerking tussen mens en robot steeds groter wordt. De centrale onderzoeksvraag is: Hoe kan de HR-functie en het HRM-onderwijs strategisch waarde toevoegen aan de samenwerking tussen mens, robot en digitalisering in het werk?