Het onderzoek gaat over arbeidsmigratie van buiten de EU als een van de mogelijke oplossingen voor de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt in de zorgsector en de technieksector. Centraal staat de vraag welke kansen en knelpunten verschillende betrokken actoren ervaren bij arbeidsmigratie als oplossingsrichting voor de arbeidstekorten. Door middel van rechtssociologisch onderzoek wordt kennis ontwikkeld over de regulering en praktijk van kennismigratie en vakmigratie, het langere termijn perspectief van arbeidsmigranten zelf, over de normatieve opvattingen van burgers over arbeidsmigratie, en worden lessen getrokken uit een internationale vergelijking. Het onderzoek voorziet in het oplossen van een kennislacune over krachtenvelden rond (de regulering van) arbeidsmigratie in de unieke situatie van grote tekorten op de arbeidsmarkt in de wereld, Europa en Nederland, vergrijzing, oorlog, de klimaattransitie en een streven naar een brede welvaartsbenadering.

Dit onderzoek maakt deel uit van 'Krapte op de arbeidsmarkt' (open inschrijving).

Bekijk hier de video met onderzoeker Tesseltje de Lange (2024)

Status:

Lopend

Begindatum:

01/2023

Einddatum:

01/2027

Projectleider:

Prof. mr. T. de Lange

Onderzoeksinstituut:

Radboud Universiteit

Gerelateerd:

Precarity prevented or reinforced? Migrants’ right to change employers in the recast of the EU Single Permit Directive

Het Duitse vakkrachten-immigratiebeleid

Kennismigranten in Nederland: welkome expats soms in het nauw