De (potentiële) impact van werkplatforms en algoritmes op arbeidsvoorwaarden en sociale zekerheid – een boekproject
Digitalisering en de datarevolutie (‘big data’) bieden nieuwe mogelijkheden voor het bij elkaar brengen van vraag en aanbod van arbeid en voor de organisatie van werkprocessen. Zo wordt via online platforms (digitale marktplaatsen) met behulp van algoritmes ‘klus- en klikwerk’ verdeeld: in het eerste geval (‘de kluseconomie’) gaat het bijvoorbeeld om maaltijdbezorging (Deliveroo), personenvervoer (Uber) en huishoudelijke dienstverlening (Helpling). In het tweede geval (‘de klikeconomie’) is zowel de allocatie als het werk zelf gedigitaliseerd. Dat gebeurt bijvoorbeeld bij Amazon Mechanical Turk, waar online micro-taken voor een micro-vergoeding worden uitgevoerd. Tevens neemt het gebruik van online platforms en algoritmische besluitvorming toe bij het (re)organiseren van taken en werkprocessen in ‘reguliere’ bedrijven en instellingen. Dit beïnvloedt de positie van (aspirant-)werknemers en uitkeringsgerechtigden. Voorbeelden zijn automatisering van het sollicitatieproces en gebruik van algoritmes in de uitvoering van sociale zekerheid.
Dit project voorziet in een Nederlandstalige bundel met bijdragen vanuit verschillende juridische invalshoeken. Centraal staan de vragen en uitdagingen die de voortschrijdende digitalisering en datarevolutie meebrengen voor de rechtspositie en bescherming van werkenden en hun sociale zekerheid. Dergelijke arbeids- en sociaalzekerheidsrechtelijke vragen zijn niet los te zien van ontwikkelingen in andere rechtsgebieden. Denk aan nieuwe handhavingsvraagstukken voor de fiscus, mededingingsrechtelijke obstakels en uitspraken van het Europese Hof van Justitie en internationale initiatieven om nieuwe, atypische vormen van werk in goede banen te leiden. De te schrijven bundel biedt een synthese van actuele kennis over en reflectie op de (mogelijke) impact van platforms en algoritmes op arbeid en sociale zekerheid, die van waarde is voor zowel professionals (ten behoeve van beleid) als academici (ten behoeve van vervolgonderzoek).
Status:
AfgerondBegindatum:
03/2019Projectleider:
Prof. dr. M. HouwerzijlOnderzoeksinstituut:
Tilburg University