De verdeling van onzekerheden
De Nederlandse welvaartsstaat biedt internationaal gezien goede verzekering tegen risico’s als arbeidsongeschiktheid, langdurige werkloosheid en armoede. Bovendien behoort het inkomen per hoofd van de bevolking tot de hoogste ter wereld. Toch worden sommige groepen in de samenleving moeizaam bereikt en dragen sommigen zelf betrekkelijk grote risico’s. Bovendien wordt het draagvlak van de welvaartsstaat uitgehold wanneer mensen met een gunstig risicoprofiel niet meer bijdragen aan de financiering ervan. In dit onderzoek worden huishoudens gevolgd over een langere tijdsperiode. Geobserveerd wordt in welke levensfase gebruik gemaakt wordt van de diverse vormen van sociale zekerheid, maar ook bijvoorbeeld of zzp’ers baat zouden hebben gehad bij een WIA-verzekering terwijl zij die niet hebben. Op deze manier wordt geïdentificeerd waar maatschappelijk gezien winst valt te boeken. Specifiek wordt gekeken naar de WW en de sociale zekerheid voor werkenden die dicht tegen hun pensioen aanzitten. Het onderzoek bestaat uit een aantal empirische studies, die vervolgens worden vertaald naar de optimale vormgeving van Nederlandse sociale zekerheidsinstituties, zoals de WW en de WIA.
Bekijk hier het filmpje met hoogleraar Daniël van Vuuren.
Status:
AfgerondBegindatum:
in de loop van 2019Projectleider:
Prof. dr. D.J. van VuurenOnderzoeksinstituut:
Tilburg University
Gerelateerd:
Consolidatie premiepensioeninstellingen levert schaalvoordelen op
The effect of a higher pension age on spousal labor force participation
Zorgt het Generatiepact voor een afname van medicijngebruik?
Hogere AOW-leeftijd stimuleert ook arbeidsparticipatie jongere partner
Kortere werkloosheidsuitkering leidt tot minder medicijngebruik
Generatiepact gemeenten met name positief voor ouderen met midden- en hoge inkomens
Sociale zekerheid leidt tot minder ongelijkheid over de levensloop
Wet Arbeidsmarkt in Balans kan inkomensongelijkheid flink verkleinen
Employment effects of Incentivized Gradual Retirement Plans
Hogere AOW-leeftijd stimuleert doorwerken van jongere partner
De AOW nivelleert sterk doordat vooral hoge inkomens haar financieren