Gezien de sterke toename van de levensverwachting en vergrijzing van de beroepsbevolking stimuleert de overheid met verschillende pensioenhervormingen dat mensen langer participeren in betaald werk. De gemiddelde pensioenleeftijd van werknemers steeg van 61.0 jaar in 2003 tot 63.9 jaar in 2013. Een verdere stijging is te verwachten als gevolg van verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd. Ook na de AOW-/pensioengerechtigde leeftijd werken steeds meer mensen door als werknemer of zelfstandige. In 2013 hadden 180.000 65-plussers betaald werk, terwijl er in totaal 656.000 werkzoekenden waren. Dit roept de vraag op of er sprake is van verdringing van jongere werkenden door AOW-/pensioengerechtigden, gescheiden arbeidsmarkten, of juist complementariteit tussen jongeren en ouderen op de arbeidsmarkt.

Klik hier voor de brochure.

Status:

Afgerond

Projectleider:

Prof. dr. ir. P.M. Bongers

Onderzoeksinstituut:

TNO

Gerelateerd:

Doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Van impact en drijfveren naar implicaties voor beleid

Werken met een AOW. Omvang, beweegredenen en risico’s van verdringing