Hoe kunnen we medewerkers nu stimuleren en begeleiden om zich voor te bereiden op nieuwe beroepen die in de toekomst door de energietransitie zullen ontstaan? In dit onderzoek ontwerpen onderzoekers samen met medewerkers, zzp’ers, organisaties en sociale partners praktische aanbevelingen, handvaten en instrumenten om dit te bewerkstelligen. Zij onderzoeken daartoe wat de remmende en stimulerende factoren zijn om medewerkers en zzp’ers in beweging te laten komen en werken toe naar praktische kennis en tools voor organisaties en sociale partners.

Bekijk de Kennisclip met onderzoeker José Pook-Kooken.

In deze podcast gaan de onderzoekers verder in gesprek over de energietransitie in relatie tot de arbeidsmarkt en een leven lang ontwikkelen.

Status:

Lopend

Begindatum:

09/2022

Einddatum:

09/2024

Projectleider(s):

Dr. S. Corporaal
Dr. M. Vos

Onderzoeksinstituut:

Hogeschool Saxion, Hogeschool Windesheim

Gerelateerd:

De energietransitie: stimulans voor leren en werken? (factsheet)

De energietransitie: nieuwe kansen voor werkgelegenheid? (Verantwoordingsrapportage fase 2)

De energietransitie: nieuwe kansen voor werkgelegenheid? (Rapportage fase 2)

De energietransitie: stimulans voor leren en werken? (Rapportage fase 1: Analyse medewerkers en zzp’ ers)

Nieuwe werkkansen door de energietransitie (Handreiking werkgevers)

Nieuwe werkkansen door de energietransitie (Handreiking sociale partners)

Persona’s energietransitie