Vind een onderzoek

Filter op
  •  
  • Lopend
  • Afgerond
Filters verwijderen

Resultatenlijst

187 onderzoeken

Passend werk voor arbeidsbeperkten, de rol van de werkgever

Prof. dr. S. Brouwer
UMCG
Lopend

Van werknemers die als gevolg van ziekte gedeeltelijke of tijdelijke arbeidsongeschikt zijn verklaard wordt verwacht dat ze deelnemen aan de arbeidsmarkt en hun arbeidspotentieel benutten. Echter, slechts een klein deel van deze mensen participeert in regulier werk. Voor veel werkgevers ...

Doorwerken voor AOW en pensioen: besef en beleving

Prof. dr. C.J.I.M. Henkens
NIDI
Afgerond

Nederland is een van de weinige landen die de pensioenleeftijd daadwerkelijk heeft gekoppeld aan de levensverwachting. Die beslissing lijkt verstrekkende gevolgen te hebben omdat het bij zowel werkgevers als werknemers onzekerheid genereert hoe zich aan deze nieuwe realiteit aan te ...

Migranten naar de arbeidsmarkt

Dr. mr. T. de Lange
Universiteit van Amsterdam
Afgerond

In Nederland wonen bijna vier miljoen mensen met een migratieachtergrond, 23% van de totale bevolking. Veel mensen met een migratieachtergrond werken: denk aan de Poolse timmerman, de Syrische kapper of de Indiase kennismigrant. Maar niet iedereen werkt, of werkt slechts ...

Drempels geslecht: effectieve publieke dienstverlening aan lager opgeleiden

Dr. N. Jungmann
Hogeschool Utrecht (Kenniscentrum voor Sociale Innovatie)
Afgerond

Een aanvraag schuldhulpverlening indienen door met je ‘Digid’ in te loggen op de gemeentelijke pagina. In het kader van je bijstandsuitkering in een online omgeving actief regie moeten voeren op je eigen hulpvraag. Of net te laat doorgeven dat je ...

Werkgeversstrategieën en de ontwikkeling van arbeidsvoorwaarden sinds 1982

Prof. dr. M.J. Keune
Universiteit van Amsterdam
Lopend

Globalisering en liberalisering van handelsafspraken, branchevervaging door onder andere nieuwe technologieën en de verschuiving van werkgelegenheid leggen druk op werkgevers en hun organisaties. Dit uit zich onder andere in reorganisaties en in een werkgeversagenda gericht op het drukken van arbeidskosten, ...

On(der)verzekerde zzp’ers: motieven, alternatieven, gevolgen en het risico op armoede

Ton Grimmius
Panteia
Afgerond

Panteia voerde samen met het CBS een studie uit ten aanzien van risico’s op ziekte en werkloosheid en verzekeringen van zzp’ ers. De hoofdvraag van het onderzoek luidt: Hoe gaan zzp’ ers om met (tijdelijk) verlies van inkomen en welke ...

Arbeidsgehandicapten: hoe benutten we hun potentieel?

Prof. dr. P. de Beer, Prof. dr. M. Westerveld
UvA (AIAS, HSI),
Afgerond

Volgens het VN-verdrag voor de rechten van personen met een handicap hebben gehandicapten gelijke rechten op arbeidsdeelname als mensen zonder handicap. De praktijk is echter geheel anders: de arbeidsdeelname van arbeidsgehandicapten is in Nederland veel lager dan van niet-gehandicapten. Hoe ...

Loopbaan APK’s gekeurd; inventarisatie en analyse van instrumenten voor loopbaanchecks en loopbaan APK’s

Dr. J. Sanders
Kenniscentrum Kwaliteit van Leren (HAN)
Afgerond

De arbeidsmarkt flexibiliseert en arbeid verandert als gevolg van digitalisering, automatisering en robotisering. Tegelijkertijd wordt van mensen verwacht dat ze steeds langer doorwerken. Alle reden dus om aan te nemen dat werkenden steeds vaker gedurende hun loopbaan wisselingen in functie ...

De Werkende Centraal

Dr. S.J. van der Burg-Vermeulen, Prof. dr. H. Wind, Dr. C. Boot, Prof. dr. S. Brouwer
AMC/Coronel Instituut, AMC/Coronel Instituut, VU mc/EMGO Institute, UMCG
Afgerond

Een chronische ziekte als diabetes, reuma of angstklachten maakt het uitvoeren en volhouden van werk soms lastig. Bedrijfs- en verzekeringsartsen moeten mensen met een chronische ziekte hierbij ondersteunen. Maar hoe? Dat is nog onduidelijk. In het onderzoeksprogramma ‘De Werkende Centraal’ ...

Werk voor iedereen. Baancreatie voor de onderkant van de arbeidsmarkt

Dr. M. Stavenuiter
Verwey-Jonker Instituut
Afgerond

In Nederland is er al decennialang een trend van uitbesteden van laaggeschoold werk naar lagelonenlanden en ultraflexibele contracten. Dit is ten koste gegaan van de werkgelegenheid voor de onderkant van de arbeidsmarkt. De laatste jaren echter is er een tegenbeweging ...