Onderzoeken

Vind een onderzoek

Filter op
  •  
  • Lopend
  • Afgerond
Filters verwijderen

Resultatenlijst

178 onderzoeken

Werk voor iedereen. Baancreatie voor de onderkant van de arbeidsmarkt

Dr. M. Stavenuiter
Verwey-Jonker Instituut
Afgerond

In Nederland is er al decennialang een trend van uitbesteden van laaggeschoold werk naar lagelonenlanden en ultraflexibele contracten. Dit is ten koste gegaan van de werkgelegenheid voor de onderkant van de arbeidsmarkt. De laatste jaren echter is er een tegenbeweging ...

De psychologie van de flexibilisering

Dr. J. Akkermans, Dr. S. Nijs
Vrije Universiteit Amsterdam, Vrije Universiteit Amsterdam
Lopend

Het traditionele perspectief op de verhoudingen tussen werkgevers en werknemers is onhoudbaar geworden in de huidige dynamische arbeidsmarkt, die in toenemende mate gekenmerkt wordt door flexibele arbeidsrelaties. Er is weinig kennis over hoe we flexibele werknemers optimaal tot hun recht ...

Voorkomen is beter dan genezen: proactief zekerheid creëren in een flexibele arbeidsmarkt

dr. J. Koen
Universiteit van Amsterdam (Organizational Psychology)
Lopend

De flexibele arbeidsmarkt levert voor veel mensen onzekerheid op over de toekomst van hun baan. Hierdoor hebben zij meer stress gerelateerde klachten en zijn zij minder goed in staat om een succesvolle loopbaan op te bouwen. Toch lijkt niet iedereen ...

Arbeidsdeskundige handreiking werkgevers in de omgang met werkenden met veelvoorkomende psychische problemen

Dr. P.C.J. Oomens
Hogeschool van Arnhem en Nijmegen
Afgerond

Een op de vijf werkenden heeft last van veelvoorkomende psychische problemen. Psychische problemen vormen een belangrijke belemmering voor deze mensen om aan het werk te blijven of hun werk op niveau te blijven doen. Hoewel werkgevers in Nederland grote wettelijke ...

Geschikt of ongeschikt voor arbeid? Analyse van de effecten van arbeidsongeschiktheidshervorming

Prof. dr. P. Koning
Vrije Universiteit Amsterdam
Lopend

Sinds 2002 hebben diverse hervormingen ertoe geleid dat de instroom in arbeidsongeschiktheid in Nederland drastisch gedaald is. Van deze maatregelen is het effect van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP) waarschijnlijk het grootst geweest; dit heeft tot een sterke screening en ...

Werk, zekerheid en belangenvertegenwoordiging in de creatieve sector

Prof. dr. M.J. Keune
Amsterdam Institute for Advanced Labor Studies (AIAS)
Lopend

De creatieve sector wordt vaak gezien als een sector met een unieke combinatie van hoge interne motivatie van de mensen die in de sector werken en onzeker en precair werk. In zijn leerstoelgebonden onderzoek, analyseert hoogleraar Maarten Keune van AIAS-HSI ...

De toekomst van de universele verzorgingsstaat: tussen de sociale bijstand en een gegarandeerd minimuminkomen

Prof. dr. G.J. Vonk
Rijksuniversiteit Groningen
Lopend

De sociale zekerheid levert een bijdrage aan de bescherming van kansarmen en het verkleinen van de kloof tussen kansarmen en kansrijken. Universele regelingen die uitgaan van lotsverbondenheid tussen alle groepen in de samenleving hebben hierbij een bijzondere functie. Voor ouderen ...

Schuldbewust aan het werk: samen werken aan oplossingen voor schuldenproblematiek

Dr. R. Oomkens
Panteia
Afgerond

In dit onderzoek staan bijstandgerechtigden met schulden centraal. Hoe kan de uitstroom naar werk van deze groep mensen bevorderd worden? Ook onder mensen met een baan komt schuldenproblematiek voor; werkenden vormen zelfs de grootste groep armen. Werkgevers ontdekken vaak pas ...

Jongeren op de arbeidsmarkt

Prof. dr. S. Keuzenkamp
Movisie / Vrije Universiteit Amsterdam
Afgerond

Er is in Nederland nog steeds een relatief grote groep jongeren die geen betaald werk heeft en ook geen onderwijs volgt. Hoewel er al een aantal onderzoeken verricht is naar de positie van jongeren op de arbeidsmarkt, ontbreekt een overzicht ...

Nieuwe banen in eco-systemen

dr. Jan Peter van den Toren
Birch ism Universiteit Utrecht
Afgerond

In dit onderzoek focust Birch zich op de transities van werk naar werk, van werkloosheid naar werk en van inactiviteit naar werk en brengen zij in kaart wie de Banenmakers zijn, wat voor interventies ze op de arbeidsmarkt plegen, wat ...