Vind een onderzoek

Filter op
  •  
  • Lopend
  • Afgerond
Filters verwijderen

Resultatenlijst

191 onderzoeken

Handhaving van onderop: handhavingsinstrumenten in de sociale zekerheid vanuit het perspectief van de burger

Prof. dr. M. Hertogh
Rijksuniversiteit Groningen
Afgerond

Naleving van de regels op het gebied van sociale zekerheid en werk is belangrijk voor een economisch krachtig en sociaal Nederland met werk en bestaanszekerheid voor iedereen. Maar hoe zorg je ervoor dat iedereen zich aan de regels houdt? In ...

Oudere werknemers vanuit werkgeversperspectief

dr. A. Heyma
SEO economisch onderzoek, Universiteit van Amsterdam
Afgerond

Oudere werknemers hebben een relatief moeilijke positie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Hoewel er steeds meer ouderen werkzaam blijven, komen oudere werklozen veel moeilijker aan een baan dan jongere werklozen. Uit een recente studie van SEO Economisch Onderzoek blijkt dat werkgevers ...

Activating states

dr. C.C.A.M. Sol
Hugo Sinzheimer Instituut
Afgerond

Binnen het onderzoeksprogramma is onderdeel Activating States een relatief beperkt onderzoeksproject. Het onderzoek heeft tot doel om de ontwikkeling in de uitvoering van de dienstverlening aan werkzoekenden in Nederland in de tijd te analyseren en te vergelijken met die in ...

CAO en schadecompensatie bij beroepsrisico’s

Prof. dr. S. Klosse
Universiteit Maastricht
Afgerond

Als lid van een internationale gemeenschap is Nederland gehouden zijn internationale verplichtingen na te komen. Dit geldt ook voor de verplichtingen, opgenomen in Verdrag 121 van de ILO. Dit verdrag vereist (onder andere) een hoge inkomensdekking in de sociale zekerheid ...

Decentralisatie: de beloften van nabijheid: een kwalitatief onderzoek naar de decentralisatie van arbeidsre-integratie, jeugdzorg en langdurige zorg

Prof. dr. J.W. Duyvendak
AISSR, Universiteit van Amsterdam
Afgerond

Met ingang van 2015 krijgt een grote decentralisatieoperatie haar beslag, waarbij gemeenten eerstverantwoordelijke bestuurslaag worden op het terrein van (arbeids)participatie, langdurige zorg en jeugdzorg. Deze decentralisatie hangt samen met de herziening van de verzorgingsstaat die door de economische en financiële ...

Decentralisatie: inzicht in factoren voor succesvolle decentralisatie in het sociale domein

drs. R. den Uyl
Radar Advies BV
Afgerond

De komende jaren krijgen gemeenten de verantwoording van de ondersteuning aan burgers bij opvoedingsvragen, het vinden van werk, het verstrekken van een uitkering en toeslagen en het bieden van zorg aan mensen zolang ze nog thuis wonen. Die nieuwe taken ...

Intergenerationele solidariteit of generatieconflict

Prof. dr. M. Heemskerk
Radboud Universiteit Nijmegen
Afgerond

Een juridisch pensioengevecht der generaties dreigt. Ouderen en jongeren zoeken naar instrumenten om pensioenwijzigingen tegen te houden. Dit onderzoek gaat in op de juridische betekenis en grondslagen van intergenerationele solidariteit in pensioenregelingen. Onderdeel van het onderzoek vormt de vraag met ...

Loondispensatie als instrument voor arbeidsparticipatie: naar een verbeterde werkzaamheid

Prof. dr. T. Wilthagen
ReflecT, Tilburg University
Afgerond

Loondispensatie is een instrument dat de werkgever toestaat minder dan het rechtens geldende loon te betalen indien de werknemer vanwege een arbeidsbeperking verminderd productief is. Dit gebeurt op basis van de vast te stellen loonwaarde van de werknemer. De werkgever ...

Richtlijnontwikkeling Chronisch zieken ten behoeve van bedrijfs- en verzekeringsartsen

Prof. dr. H. Wind
AMC, Universiteit van Amsterdam
Afgerond

Verzekeringsartsen en bedrijfsartsen hebben een belangrijke taak bij het bevorderen en in stand houden van de arbeidsdeelname van chronisch zieken. De overlap in het werkveld van deze professionals en de gemeenschappelijke taak in de zorgketen ten aanzien van behoud van ...

Toekomstige arbeidsmarkt (1) ‘Het Middensegment op de Arbeidsmarkt en Aanpassing aan de Kenniseconomie in 2020’

Prof. dr. R. van der Veen
Erasmus Universiteit Rotterdam
Afgerond

Naast een algemene indruk van de arbeidsmarkt, zullen twee kennisintensieve sectoren, te weten de ICT- en de gezondheidszorgsector er uitgelicht worden. Zo wordt duidelijk of de overgang naar een kenniseconomie gevolgen heeft voor alle sectoren of juist anders uitpakt, afhankelijk ...