Onderzoeken

Vind een onderzoek

Filter op
  •  
  • Lopend
  • Afgerond
Filters verwijderen

Resultatenlijst

176 onderzoeken

Verzuimpreventie in beeld: onderzoek naar kennis rond preventie van ziekteverzuim

Prof. dr. K. Proper
RIVM
Lopend

Vanwege de financiële en maatschappelijke impact die verzuim met zich meebrengt, is inzetten op preventie belangrijk, maar wat werkt en wat niet, voor wie en in welke context? Dit project heeft tot doel een overzicht te verkrijgen van beschikbare best ...

Werk en mantelzorg: een onderzoek naar de wederzijdse afhankelijkheid in de levensloop

Prof. dr. A. de Boer, Prof. dr. M. Broese van Groenou
VU Amsterdam en SCP, VU Amsterdam
Lopend

Door tekorten in de zorg komen steeds meer vormen van steun terecht bij mantelzorgers. Dit combineren zij vaak met betaald werk, wat kan leiden tot overbelasting of gezondheidsproblemen. In dit project wordt in kaart gebracht welke groepen mantelzorgende werknemers problemen ...

Beïnvloeding kansrijke studiekeuzes door leerlingen

Dr. A. Gelderblom
SEOR
Lopend

De centrale vraag is op welke manieren leerlingen in het onderwijs beïnvloed kunnen worden tot het maken van studiekeuzes richting sectoren waar grote kraptes op de arbeidsmarkt bestaan. In het onderzoek bouwen de onderzoekers voort op bestaande kennis en voegen ...

Oekraïense vluchtelingen op de arbeidsmarkt

Drs. M. de Gruijter
Verwey-Jonker Instituut
Lopend

In dit onderzoek van het Verwey-Jonker Instituut en de Opora Foundation wordt onderzocht hoe de arbeidsparticipatie van Oekraïense vluchtelingen in Nederland zich ontwikkelt en welke factoren hierop van invloed zijn. Er wordt niet alleen gekeken naar het toetreden op de ...

Oekraïners met een vluchtachtergrond op arbeidsmarkt

Dr. M. Witvliet
Regioplan
Lopend

Van de circa 55.000 Oekraïense vluchtelingen in Nederland van tussen de 18 en 65 jaar, is volgens uitkeringsinstantie UWV 85 procent aan het werk. Daarmee is hun arbeidsparticipatie relatief hoog. De intrede van Oekraïners op de arbeidsmarkt is dus een ...

Samen richting een organisatiebrede aanpak van werkstress in het mkb

Prof. dr. L. Shields
Trimbos-Instituut
Lopend

Werkstress is een belangrijk probleem in het midden- en kleinbedrijf (mkb). Er is veel kennis beschikbaar, maar implementatie van deze kennis in de praktijk lijkt nog steeds een probleem. Richtlijnen zijn een eerste stap om wetenschap te vertalen naar de ...

Co-werkdesign: Een structurele aanpak van werkstress in het mkb

Prof. dr. A. Bakker
Erasmus Universiteit Rotterdam
Lopend

In dit project wordt een innovatieve aanpak voorgesteld om de werkstress bij mkb-bedrijven te verlagen en het werkplezier te vergroten via het gezamenlijk herontwerpen van de werkomgeving (co-werkdesign). Op basis van de Job Demands–Resources theorie wordt verondersteld dat medewerkers doorlopend ...

Arbeidsmarktkrapte: een integraal beeld van aard, omvang en oplossingen

Dr. A. Heyma
SEO Economisch Onderzoek
Lopend

Dit betreft een integraal onderzoek naar arbeidsmarktkrapte en de relatie tussen aard van krapte (kwantitatief versus kwalitatief), gehanteerde oplossingen (technologisering, arbeidsmigratie, investeringen in vakmanschap) en effectiviteit van oplossingen. Oplossingen kunnen elkaar versterken, uitsluiten, of tegenwerken. Met kwantitatief onderzoek bekijken we ...

Van krapte naar kans: technologie als gamechanger

Dr. J. Koen
TNO
Lopend

In het onderzoeksproject ‘Van krapte naar kans: technologie als gamechanger’ gaan Jessie Koen, Michiel de Looze, Paul Preenen en Goedele Geuskens (TNO) onderzoeken of, en onder welke voorwaarden, technologie zoals Augmented Reality mensen kan helpen werk te doen waar ze ...

Arbeidsmigratie: kansen en knelpunten voor het oplossen van de krapte op de arbeidsmarkt

Prof. mr. T. de Lange
Radboud Universiteit
Lopend

Het onderzoek gaat over arbeidsmigratie van buiten de EU als een van de mogelijke oplossingen voor de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt in de zorgsector en de technieksector. Centraal staat de vraag welke kansen en knelpunten verschillende betrokken actoren ervaren ...