Naar een inclusieve arbeidsmarkt: het samenspel tussen HRM en sociale zekerheid

Prof. dr. I. Borghouts en prof.dr. C. Freese

Tilburg University

In dit onderzoeksplan wordt onderzocht welke vormen van HRM- en sociaal zekerheidsbeleid nodig zijn dat alle mensen die kunnen en willen, moeten kunnen participeren op de arbeidsmarkt én dat iedereen recht heeft op fatsoenlijke werk- en arbeidsrelaties. Centraal staan vier ...

The measurement, understanding and application of risk aversion differences for pension investments

Dr. M. de Vries

VU Amsterdam

Dit onderzoek richt zich op risicovoorkeuren van pensioendeelnemers. In het nieuwe pensioenstelsel hebben deelnemers meer invloed in de wijze waarop hun premie wordt belegd. Pensioenfondsen zijn daarom verplicht om na te gaan hoeveel risico individuele deelnemers willen nemen met hun ...

Nieuwe werkkansen door de energietransitie?!

Dr. S. Corporaal, Dr. M. Vos

Hogeschool Saxion, Hogeschool Windesheim

Hoe kunnen we medewerkers nu stimuleren en begeleiden om zich voor te bereiden op nieuwe beroepen die in de toekomst door de energietransitie zullen ontstaan? In dit onderzoek ontwerpen onderzoekers samen met medewerkers, zzp’ers, organisaties en sociale partners praktische aanbevelingen, ...

Een nieuw bestaan, een nieuwe baan

Regioplan

Wat zijn de belangrijkste lessons learned als het gaat om het verbeteren van de kansen op werk voor nieuwkomers? Regioplan deed hiernaar onderzoek in het kader van het programma ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’. Bekijk hier de Kennisclip.

Van conflict naar evenwicht

Prof. dr. H. Anema

Amsterdam UMC, locatie VUmc

Een op de vijf werkenden heeft te maken met conflicten op het werk. Naast persoonlijk leed bij betrokkenen, brengen met name ernstige conflicten grote maatschappelijke kosten met zich mee. Dit tweejarige onderzoek beoogt bij te dragen aan preventie en de-escalatie ...

Sociale zekerheid voor zelfstandigen in geval van arbeidsongeschiktheid, werkloosheid en ouderdom: tussen arbeidsvormneutraliteit en arbeidsvormspecificiteit

Prof. dr. P. Schoukens

Tilburg University

Zowel in de Europese Unie als in Nederlandse beleidsvoorstellen wordt gepleit voor een uitbreiding van de sociale zekerheid van zelfstandigen. Bij voorkeur gebeurt dit op een neutrale wijze met betrekking tot het arbeidsstatuut van de werkenden (‘arbeidsvormneutraal’). Echter in een ...

Welke werknemer leert waarom? Een integratief en dynamische perspectief op de deelname aan levenslang ontwikkelen

Dr. S. Beausaert

Maastricht University

De huidige arbeidsmarkt ondergaat een snelle en impactvolle transformatie, waardoor levenslang ontwikkelen (LLO) onontbeerlijk is. Wie zich blijft ontwikkelen, is weerbaarder en flexibeler op een veranderende arbeidsmarkt. Deze noodzaak staat in contrast met vastgestelde loopbaaninactiviteit en gebrek aan competentieontwikkeling bij ...

SAMKIN: Ervaringen met Samenwerken met Kunstmatige Intelligentie in de praktijk

Dr. M. Renkema

Universiteit Twente

Een groeiend gebruik van Artificial Intelligence (AI; oftewel kunstmatige intelligentie) betekent dat steeds meer werknemers te maken krijgen met samenwerking met slimme tools. Deze samenwerking brengt zowel bedreigingen als kansen met zich mee. Eén ding lijkt zeker: het gebruik van ...

Noodzakelijk nachtwerk belicht: Onderzoek naar de omvang, ervaringen en oplossingsrichtingen voor het beperken van de negatieve effecten

Prof. dr. K. Proper

RIVM/TNO

Veel mensen voeren werk in de nachtelijke uren uit en lopen hierdoor risico op gezondheidsproblemen. Ondanks bewezen negatieve gezondheidseffecten is onbekend wat de ervaringen van de nachtwerker zelf zijn en wie het waarderen en wie niet. Dit onderzoek richt zich ...

Kortcyclisch werk: wat zijn de ervaringen op de werkvloer?

Dr. H. van de Ven

TNO/RIVM

Een deel van de Nederlandse werknemers verricht korte, repetitieve en voorgeschreven taken (kortcyclisch werk (KCW)). KCW heeft zowel voor- als nadelen betreffende fysieke belasting en ontwikkelmogelijkheden. Het doel van dit onderzoek is om meer inzicht te verkrijgen in de omvang ...