Onderzoeken

Vind een onderzoek

Filter op
  •  
  • Lopend
  • Afgerond
Filters verwijderen

Resultatenlijst

178 onderzoeken

Het ontstaan van nieuwe banen

Prof. dr. A. Salomons
Universiteit Utrecht
Lopend

Er is veel discussie over banen die verdwijnen door automatisering en globalisering, maar in onze economie ontstaan tegelijkertijd volledig nieuwe soorten banen. Empirisch zijn deze nieuwe banen nog niet systematisch in kaart gebracht. Dit project gaat deze uitdaging aan door ...

Gevolgen van automatisering voor de arbeidsmarkt

Prof. dr. M. Goos
Universiteit Utrecht
Lopend

Een centraal thema in het publieke debat is de invloed van de digitale revolutie op de arbeidsmarkt. Wetenschappelijke kennis over de invloed van automatisering op microniveau is echter nog beperkt. Daarom onderzoekt dit project de gevolgen van automatisering voor individuele ...

VBHC voor de verzekeringsgeneeskunde

Prof. dr. S. van der Burg-Vermeulen
Universiteit van Amsterdam
Lopend

Value Based Health Care (VBHC) of waardegedreven zorg is een concept van kwaliteit van zorg met nadruk op gebruik van patiëntervaringen voor leren en verbeteren van zorg. VBHC sluit nauw aan bij de ontwikkeling richting netwerkgeneeskunde waarin de behoefte van ...

Samen aan het werk: Effectieve en gedragen gedragsverandering van werkgevers om meer mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen

Prof. dr. L. Tummers
Universiteit Utrecht
Lopend

Dit onderzoek gebruikt gedragsinzichten zodat werkgevers meer mensen met een arbeidsbeperking aannemen. Via een literatuuroverzicht, interviews en een vragenlijst brengen onderzoekers eerst in kaart welke stimulansen en obstakels belangrijk zijn bij het aannemen van arbeidsbeperkten. Deze inzichten gebruiken onderzoekers om ...

De relevantie van beginselen van consumentenrecht voor bescherming van pensioenconsumenten

Prof. dr. mr. H. van Meerten
Universiteit van Utrecht
Lopend

De afgelopen jaren zijn er grote veranderingen in pensioenregelingen behorende bij de ‘tweede pijler’ (opbouw van pensioen via en met werkgever) aangebracht. Daarnaast zijn er steeds meer varianten gekomen in ‘derde pijler’ (opbouw door privépersoon, middels sparen, beleggen of bijvoorbeeld ...

Een rechtsvergelijkend onderzoek naar consumentenbescherming voor pensioendeelnemer

Prof. dr. mr. H. van Meerten
Universiteit van Utrecht
Lopend

Het Europese pensioenlandschap verandert door demografische en economische ontwikkelingen. De verantwoordelijkheidsverdeling om een adequaat pensioen op te bouwen verschuift deels van ‘pay-as-you-go’-systemen in de eerste pijler (AOW) naar aanvullende pensioenen in de tweede en derde pijler. Door deze verschuiving komt ...

Evaluatie van programma ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’

Dr. J. Klaver
Regioplan
Afgerond

Om de arbeidsparticipatie van statushouders een impuls te geven loopt bij Instituut Gak het programma ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’. Vijfendertig maatschappelijke projecten ontvangen subsidie voor het begeleiden van nieuwkomers naar de arbeidsmarkt. Om optimaal te leren van deze ...

Aanbevolen! Een succesvolle implementatiestrategie voor de bevordering van gezondheid bij MKB werknemers

Prof. dr. K. Proper
RIVM
Afgerond

Dit onderzoek is er op gericht inzicht te krijgen in de bevorderende en belemmerende factoren voor de benutting van preventieve mogelijkheden door MKB werkgevers en hun medewerkers. Het onderzoek richt zich op de preventie van aandoeningen aan het bewegingsapparaat en ...

Arbeidsgerelateerde zorg voor zzp’ers: zicht op aanbod, behoeften en toekomstscenario’s

Dr. R. Oomkens
Panteia
Afgerond

Er zijn signalen dat het huidige stelsel van arbeidsgerelateerde zorg voor zzp’ers niet toegankelijk genoeg is. De afgelopen jaren zijn er diverse initiatieven en maatregelen ontwikkeld omtrent arbeidsgerelateerde zorg voor zzp’ers. Een overzicht van (de toegankelijkheid) van dergelijke (nieuwe) initiatieven ...

Verder op weg met loopbaanchecks: inzicht in de effecten en doorontwikkeling van arbeidsmarktgerichte loopbaanchecks

Drs. J. Post
Hogeschool Saxion
Afgerond

Tot op heden vindt er geen systematisch onderzoek plaats naar de validiteit, betrouwbaarheid en effectiviteit van loopbaanchecks (ook wel ‘loopbaan-apk’s’ genoemd). Dit onderzoek vult het gat op met een analyse van de kwaliteit en werking van loopbaanchecks. Hiervoor wordt allereerst ...