Vind een onderzoek

Filter op
  •  
  • Lopend
  • Afgerond
Filters verwijderen

Resultatenlijst

190 onderzoeken

Een oppoetsbeurt voor persoonlijke dienstverlening

prof. dr. T. van der Lippe, dr. S. Bekker
Universiteit Utrecht,
Lopend

Persoonlijke dienstverlening in Nederland is groeiende, maar het huidige stelsel is erg complex. De kwaliteit van werk staat ter discussie, er zijn vragen bij de werkbaarheid en het kan nieuwe sociale ongelijkheden brengen. Doel van dit project is om op ...

Meer rust in het bestaan. Ervaringen, behoeften en ondersteuning rond baanonzekerheid van mensen met een arbeidsbeperking

Dr. M. van der Klein
Verwey-Jonker Instituut
Afgerond

Met de invoering van de Participatiewet is de baan- en inkomensonzekerheid van arbeidsgehandicapten toegenomen. De coronacrisis heeft deze onzekerheid versterkt. De stem van de doelgroep zelf horen we te weinig over dit thema. Wat zijn hun wensen en behoeften en ...

Het effect van het Progressive Goal Attainment Program (PGAP) op cognities en percepties en op de werkparticipatie van chronisch zieken in Nederland

Dr. A. de Boer
Amsterdam UMC
Lopend

Cognities en percepties van mensen met een chronische ziekte kunnen hun werkparticipatie beïnvloeden. Het Progressive Goal Attainment Program (PGAP) is een in Canada ontwikkelde interventie gericht op het verminderen van belemmerende cognities en percepties. Daarmee stimuleert PGAP de werkparticipatie van ...

Financiële gevolgen van de coronacrisis voor studenten in mbo en hoger onderwijs

Dr. A. van den Broek
ResearchNed
Afgerond

Dit onderzoek beoogt inzicht te krijgen in financiële gevolgen van de coronacrisis voor studenten in mbo en hoger onderwijs. Op basis van secundaire data verzamelt ResearchNed feitelijke informatie over de inkomenssituatie van studenten en de invloed van de coronacrisis daarop. ...

Niet-participatie jonge mannen

Dr. E. Jongen
CPB
Afgerond

De bruto arbeidsparticipatie van jonge mannen (15-45 jaar) is sinds 2008 aanzienlijk teruggelopen, terwijl die van jonge vrouwen min of meer gelijk is gebleven. We begrijpen nog onvoldoende waarom deze trend zich voordoet. De (internationale) literatuur biedt wel aanknopingspunten. Zo ...

Werk(behoud) van mensen met een arbeidsbeperking in tijden van recessie

Dr. M. Huijsmans
Amsterdam UMC
Lopend

Mensen met een arbeidsbeperking hebben minder vaak regulier betaald werk en een vast dienstverband dan mensen zonder arbeidsbeperking. De verwachting is dat mensen met een arbeidsbeperking onevenredig hard geraakt worden door de Covid-19 recessie en als eersten werkloos worden. Het ...

De impact van Covid-19 maatregelen op werk, welzijn en loopbanen van Centraal en Oost- Europese (CEE) arbeidsmigranten

Dr. B. Kroon
Tilburg University
Lopend

Onder arbeidsmigranten zijn forse Covid-19 besmettingen aangetroffen. Het onderliggende probleem is een gebrek aan verantwoordelijkheid voor ‘decent work’ (voldoende inkomen, werkzekerheid, veiligheid, sociale zekerheid, persoonlijke ontwikkeling, sociale integratie, inspraak, en gelijke behandeling). Om inzicht verkregen in de mechanismen die deze ...

Samen op weg naar toekomstbestendig beleid voor flexibele werktijden en thuiswerken

Dr. D. Beckers
Radboud Universiteit Nijmegen
Afgerond

Het project kent twee doelen. Ten eerste het ontwikkelen van een korte-termijn leidraad ten behoeve van goed beleid van flexibiliteit in werktijden en thuiswerken in de 1,5 m ‘corona-samenleving’. Ten tweede het opstellen van richtlijnen voor toekomstbestendig beleid omtrent verregaande ...

Hulpbronnen, intersectionaliteit en instituties: Determinanten van uitkeringsafhankelijkheid

Prof. dr. J.C. Vrooman
Universiteit Utrecht
Lopend

De hulpbronnen waar mensen (niet) over beschikken kunnen bepalen of zij afhankelijk raken van een uitkering. Dit project onderzoekt de betekenis van economisch, sociaal en cultureel kapitaal, en beschouwt ook gezondheid en aantrekkelijkheid als hulpbron. De invloed hiervan op uitkeringsafhankelijkheid ...

Naar een beter begrip van ongelijkheid op latere leeftijd

Dr. M. Visser
Radboud Universiteit Nijmegen
Lopend

In hoeverre bepaalt de levensloop in de domeinen werk, familie en gezondheid wanneer een persoon met pensioen gaat en of dat (on)vrijwillig gebeurt? En in hoeverre bepaalt de levensloop en de transitie van werk naar pensioen het welbevinden van gepensioneerden? ...