Onderzoeken

Vind een onderzoek

Filter op
  •  
  • Lopend
  • Afgerond
Filters verwijderen

Resultatenlijst

178 onderzoeken

Van human resource management naar workforce management

Prof. dr. I. Borghouts en prof.dr. C. Freese
Tilburg University
Afgerond

Dit onderzoeksproject heeft als doel te achterhalen of en zo ja hoe het HRM-vakgebied zich dient te herdefiniëren nu de samenwerking tussen mens en robot steeds groter wordt. De centrale onderzoeksvraag is: Hoe kan de HR-functie en het HRM onderwijs ...

Flexibilisering, globalisering en technologische vooruitgang: gevolgen voor de arbeidsmarkt en sociale zekerheid

Prof. dr. O. van Vliet
Universiteit Leiden
Lopend

De flexibilisering van de arbeidsmarkt is in rap tempo toegenomen. Met de opkomst van bedrijven als Uber, Helpling en PicNic lijkt deze ontwikkeling zich voort te zetten. De flexibilisering van de arbeidsmarkt heeft belangrijke consequenties voor de samenleving. Zo wijzen ...

Vormgeving en transitie van het pensioenstelsel

Prof. dr. T. Nijman
Netspar, Tilburg University
Afgerond

De financiële crisis heeft geleid tot verhoging van de AOW-leeftijd, afbouw van vroeg pensioenregelingen, afschaffing van partnertoeslag, explicitering van de indexatiemethodiek en marktwaardering van verplichtingen. Inmiddels worden de effecten van deze maatregelen zichtbaar. Dit heeft tot veel discussie geleid over ...

Waardering en beleggingsbeleid bij hervorming van het pensioenstelsel

Prof. dr. Th. Nijman
Netspar, Tilburg University
Lopend

In juni 2019 hebben sociale partners en kabinet een principe-pensioenakkoord gepresenteerd. De nadere uitwerking vereist economische afruilen rond vier thema’s die centraal staan in dit onderzoeksproject: 1) het afdekken van renterisico; 2) intergenerationele risicodeling; 3) keuzevrijheid in pensioenen en 4) ...

Essay toekomst medezeggenschap

Prof. dr. R. Goodijk,
Vrije Universiteit Amsterdam, Zijlstra Center
Afgerond

Medezeggenschap is het uitoefenen van invloed op de (arbeids)omstandigheden, arbeidsvoorwaarden, arbeidsrelaties en op productie, ontwikkeling en strategie van de organisatie, door werknemers of andere direct betrokkenen. Veranderingen in organisaties en op de arbeidsmarkt leiden tot nieuwe vormen van medezeggenschap. Er ...

1-meting kluseconomie

Prof. dr. Bas ter Weel
SEO Economisch Onderzoek
Afgerond

Er is nog niet veel empirisch materiaal beschikbaar over de kluseconomie in Nederland. Gezien de snelle ontwikkelingen is het onderzoek toe aan een update.  

Flexibele arbeid in de Nederlandse polder (1950-2020)

Prof. dr. L. Heerma van Voss,
Universiteit Utrecht, Huygens Instituut voor Nederlandse Geschiedenis (KNAW)
Lopend

In het project wordt de vraag gesteld waarom de polder niet langer een resultaat oplevert dat als evenwichtig ervaren wordt. Is de polder niet langer effectief? Is er geen balans meer tussen de macht van werkgevers en werknemers? Is de ...

Ondersteuning van optimale studieloopbaankeuzes

Dr. A. Gelderblom
SEOR
Afgerond

Welke loopbaanoriëntatie- en begeleidingsinstrumenten voor welke groepen leerlingen zijn het meest effectief? Studie naar loopbaankeuzes.

Aanbestedingen en de kwaliteit van werk in de thuiszorg en het streekvervoer

Prof. dr. M. Keune
Universiteit van Amsterdam
Afgerond

In dit onderzoek gaat het om de vraag in hoeverre de aanbestedingspraktijk in het streekvervoer en de thuiszorg leidt tot negatieve effecten op de kwaliteit van werk en werkenden (werknemers en zzp-ers).

De inkomenspositie en het verdienvermogen in de creatieve sector in Nederland

Ellen Loots i.s.m. Yosha Wijngaarden , Arjen van Witteloostuijn
Erasmus Universiteit , Vrije Universiteit Amsterdam
Afgerond

Met een beschrijvend en verklarend onderzoek naar de inkomenspositie en het verdienvermogen in de creatieve sector levert dit project een essentiële bijdrage aan het debat over de economische positie van de werkenden in deze sector.