Passend werk voor arbeidsbeperkten, de rol van de werkgever

Van werknemers die als gevolg van ziekte gedeeltelijke of tijdelijke arbeidsongeschikt zijn verklaard wordt verwacht dat ze deelnemen aan de arbeidsmarkt en hun arbeidspotentieel benutten. Echter, slechts een klein deel van deze mensen participeert in regulier werk. Voor veel werkgevers blijkt het niet eenvoudig om arbeidsbeperkten in dienst te houden of te nemen. Tot op heden is er weinig kennis over de groep mensen die het lukt hun resterend arbeidspotentieel na de WIA-beoordeling wel duurzaam te benutten en actief te blijven of re-integreren op de arbeidsmarkt en de rol die de werkgevers hierin hebben.
Het doel van dit project is om inzicht te krijgen in de wijze waarop arbeidsbeperkten succesvol kunnen participeren in regulier werk en in het bijzonder welke kenmerken van zowel arbeidsbeperkten als van werkgevers hierin bepalend zijn. Het onderzoek omvat een aantal deelstudies waarin naast kenmerken ook onderzoek wordt gedaan naar de wijze waarop werkaanpassingen arbeidsdeelname van deze doelgroep kan bevorderen. Tevens wordt onderzocht welke aangrijpingspunten voor interventies kunnen worden geïdentificeerd om de kans op duurzame arbeidsdeelname van arbeidsbeperkten te bevorderen, met hierbij specifieke aandacht voor de rol van de werkgever.