Samen richting een organisatiebrede aanpak van werkstress in het mkb

Werkstress is een belangrijk probleem in het midden- en kleinbedrijf (mkb). Er is veel kennis beschikbaar, maar implementatie van deze kennis in de praktijk lijkt nog steeds een probleem. Richtlijnen zijn een eerste stap om wetenschap te vertalen naar de praktijk. Recent verschenen internationale richtlijnen adviseren om een organisatiebrede en integrale aanpak te hanteren waarbij risicofactoren voor werkstress worden geminimaliseerd, beschermende factoren worden gemaximaliseerd en mentale gezondheid in brede zin bespreekbaar wordt gemaakt. Een organisatiebrede aanpak is een vereiste om werkstress en negatieve gevolgen ervan duurzaam te verlagen. Bovendien is een mentaal gezonde werkomgeving aantrekkelijker voor personeel om te blijven en trekt het personeel aan. De onderzoekers willen een handreiking creëren voor een organisatiebrede aanpak tegen werkstress. Tevens stellen zij concrete implementatiestrategieën op die bijdragen aan het daadwerkelijk gebruik ervan.

Bekijk hier het filmpje met onderzoeker Margriet Formanoy.