Oproepen

Actuele maatschappelijke vraagstukken over de arbeidsmarkt en sociale zekerheid vragen soms om een brede en thematische aanpak. Instituut Gak brengt met enige regelmaat oproepen uit om organisaties aan te moedigen een projectaanvraag op een bepaald vraagstuk in te dienen. Deze ad-hoc oproepen bieden voor deelnemende organisaties ook de mogelijkheid tot samenwerking, kennisuitwisseling en verdieping van het thema. Vanaf donderdag 20 maart 2025 start de aanvraagronde voor 'Kansen in kraptesectoren'.

OPROEP ‘Kansen in kraptesectoren’

Instituut Gak heeft in het verleden meerdere projecten ondersteund waarin werkzoekenden als zij-instromer een baan hebben gevonden in kraptesectoren. Mensen die als ‘onbenut arbeidspotentieel’ worden bestempeld, hebben veel te bieden voor de arbeidsmarkt. Met deze oproep willen we een extra stimulans bieden aan organisaties om mensen te begeleiden naar kansrijke beroepen in kraptesectoren. Deze oproep voor het indienen van projectaanvragen start op donderdag 20 maart 2025 en sluit op dinsdag 20 mei 2025.

Achtergrond

In 2024 bracht de afdeling Arbeidsmarktinformatie en advies van het UWV het rapport ‘Personeelstekorten aanpakken – 34 oplossingen voor werkgevers’ uit. In dit rapport werd met een praktisch oog gekeken naar mogelijke oplossingen voor het tekort aan voldoende werknemers in bepaalde sectoren van de arbeidsmarkt. De oplossingen worden verdeeld in 3 categorieën: ‘nieuw talent aanboren’, ‘werk anders organiseren’ en ‘binden en boeien’.
Vanuit maatschappelijk perspectief is het belangrijk dat arbeid daar wordt ingezet waar dit het hardste nodig is. Dit vraagt om een discussie over hoe het beschikbare arbeidspotentieel in Nederland het beste kan worden benutten.

Uit het onderzoek van Maastricht University

Het door Instituut Gak gefinancierde meerjarige onderzoek ‘Scenario’s voor het matchen van vraag en aanbod in de zorg en het onderwijs’ (Maastricht University o.l.v. prof. Frits van Merode) buigt zich ook over de vraag hoe personeelstekorten zijn op te lossen in kraptesectoren. In hun onderzoek brengen zij voor het eerst de stille reserve in kaart en laten ze zien waarom mensen voortijdig het vak hebben verlaten en wat er nodig is om mensen te motiveren terug te keren in hun oude beroep.

Wie kunnen aanvragen?

De oproep ‘Kansen in kraptesectoren’ is bestemd voor maatschappelijke organisaties die leerwerktrajecten aanbieden in tekortsectoren en die ook samenwerken met werkgevers of met partijen die begeleiden naar werk. De vorm van het voorgestelde project staat vrij, hoewel de beoogde resultaten wel zo concreet en praktisch mogelijk dienen te zijn. Daarbij dient de voorgenomen aanpak aanvullend te zijn op bestaande aanpakken en wordt het project vraaggericht uitgevoerd (naar de behoefte van deze groep potentiële werknemers).

Organisaties die een aanvraag in willen dienen:

• hebben ervaring in het werken met werkzoekenden en zij-instromers;
• hebben ervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten die zich richten op arbeidstoeleiding en sociale activeren, en
• hebben al contacten met werkgevers in kraptesectoren.

De bijdrage van Instituut Gak is expliciet bedoeld voor kosten die niet uit reguliere middelen kunnen worden vergoed. Wij zien graag aanvragen voor maatschappelijke projecten met een looptijd van maximaal twee jaar, die werkzoekenden begeleiden naar een passende baan of werkervaringsplek in de tekortsectoren. Daarbij moeten wij ervan overtuigd worden dat deze trajecten de kans op werk groot maken.

Doelgroepen in de projecten

De projecten richten zich op werkzoekenden vanaf 18 jaar. Het gaat ons niet om expliciet theoretisch of praktische geschoolde mensen. Dit kunnen verschillende doelgroepen zijn:

• Werkzoekenden die tijdelijk geen baan hebben en die jaren gewerkt hebben maar om verschillende redenen tijdelijk niet actief zijn op de arbeidsmarkt;
• Jongeren en starters op de arbeidsmarkt;
• Werknemers met een tijdelijk contract;
• Werkzoekenden met een migratieachtergrond;
• Werkzoekenden met een arbeidsbeperking;
• Zelfstandige ondernemers die tijdelijk werkloos zijn, die hun bedrijf hebben moeten sluiten of werk in loondienst zoeken en
• Oudere werkzoekenden die de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt.

Deze doelgroepen hebben specifieke behoeften bij het vinden van werk. Veel van hen kunnen geholpen zijn met ondersteuning, zoals coaching, bijscholing, werkleertrajecten of het verkrijgen van specifieke werkervaring.

Voorwaarden

• Een aanvraag kan gedaan worden voor een maximale bijdrage van € 100.000, verdeeld over twee jaar.
• Bij hogere kosten voor een project dient een organisatie zelf te zoeken naar aanvullende financiering.
• Per project dient een organisatie minimaal 20 deelnemers aan het werk te helpen.
• De aanvraag wordt gedaan door een initiatiefnemer. Werkgevers worden betrokken bij de opzet en uitvoering van het project.
• De projectaanvraag bestaat uit een reëel plan waarin duidelijk wordt aangegeven wat het doel, de activiteiten en geplande (meetbare) resultaten zijn. Daarnaast wordt een onderbouwde begroting gevraagd met een dekkingsplan.
• In het projectplan is aandacht voor de financiële en inhoudelijke continuïteit van de activiteiten, na afloop van de steun van Instituut Gak.
• De initiatiefnemers zijn bereid om hun ervaring met het project te delen.

Looptijd

Binnen de oproep ‘Kansen in kraptesectoren’ worden tweejarige projecten gefinancierd.

Een aanvraag doen?

Check eerst onze Quickscan.

Lijkt het erop dat u kans maakt op een bijdrage, ga dan naar het aanvraagformulier.

NB Vermeld svp in het aanvraagformulier dat het een aanvraag is in het kader van de oproep ‘Kansen in kraptesectoren’.

Bekijk de resultaten van eerdere oproepen

Oproep: Hoe is het met je?

Oproep: Jongeren en schulden