Terug naar Projecten
Fijn dat je het vraagt!
Doelstelling
Ingrijpende levensgebeurtenissen hebben impact op een persoon, privé en op het werk. Vaak met financiële gevolgen en geldzorgen. Het gesprek hierover op het werk is niet eenvoudig. Hoe begin je, hoort dit wel op de werkvloer? Nibud gaat samen met Muzus en Sammen de handelingsverlegenheid en drempels wegnemen, op zoek naar sleutelmomenten voor zo’n gesprek en ontwerpen tools om dit gesprek te stimuleren en te kunnen voeren. Het eindproduct ‘Aankaarten’ is een kaartenset die het voeren van dit gesprek makkelijker kan maken. De kaartenset wordt opgenomen in een Nibud-workshop.
Aanpak
Eerst worden de behoefte van zowel de werkgevers als van de werknemers in kaart gebracht omtrent het voeren van deze (moeilijke) gesprekken, om daarna pas oplossingen te ontwerpen. Er wordt gestart met wat er feitelijk gebeurt, hoe dit wordt ervaren en vervolgens wordt de behoefte gepeild. Door exploratief onderzoek met de contextmapping methode komen de dieperliggende kennis en waarden naar boven. De uiteindelijke oplossingen sluiten dan goed aan bij de behoeften van de werknemers en werkgevers en helpt het gesprek op de werkvloer aan te gaan.
Relevantie
Geldzorgen en geldstress hebben een negatieve impact op het welzijn en functioneren van mensen, ook op de werkvloer. Vaak komen problemen pas laat aan het licht op het moment dat er sprake is van loonbeslag. Veel werkgevers denken dat zij met aankaarten de privacy van hun werknemer schenden en vinden het ongemakkelijk of moeilijk hierover te beginnen. Tegelijkertijd vinden werknemers het juist fijn om gehoord te worden en hun zorgen te bespreken.
