Terug naar Projecten
Het ontwikkelen van nieuwe werktalenten
Doelstelling
Het bevorderen van de doorstroom vanuit de dagbesteding naar werk in de fietsenwereld of daarbuiten. Daarnaast wil deze stichting het Persoonlijk Ontwikkel Plan en de begeleidingsmethodiek nog beter toespitsen op de doorstroom vanuit de dagbesteding naar (beschut) werk. Een nieuwe productielijn, de circulaire e-bike, Roetz Life, biedt bovendien mogelijkheden voor het creëren van (beschutte) werkplekken.
Aanpak
Voor iedereen die in de fietsenfabriek komt werken, wordt een persoonlijk ontwikkelplan gemaakt. In de fietsfabriek wordt gewerkt met job carving. De functies en taken zijn opgeknipt en zo creëert Roetz eenvoudige werkzaamheden. Met veel structuur en begeleiding leren de deelnemers fietsen bouwen en repareren. Daarnaast is er aandacht voor werknemersvaardigheden.
Relevantie
Roetz staat open voor iedereen en gelooft dat iedereen waardevolle talenten bezit.
