Terug naar Projecten
Mentoringproject
Doelstelling
Door structureel contact en uitwisseling van kennis en ervaringen tussen jongeren met een migratieachtergrond en vijftigplussers te faciliteren, wil DUO for a JOB:
1. Baankansen vergroten van jongeren met een migratieachtergrond;
2. De kennis en ervaring van vijftigplussers beter waarderen en inzetten;
3. Sociale cohesie en lokale solidariteit versterken en daarmee ‘samen leven’ de norm maken.
Aanpak
Het interculturele en intergenerationele mentorprogramma zorgt voor structurele interactie tussen twee groepen die elkaar normaal gesproken niet snel treffen: jongeren met een migratieachtergrond en vijftigplussers. De jongere en de vijftigplusser (het duo) trekken een half jaar lang samen op om stappen te zetten richting een baan, stage of opleiding voor de jongere. Zij ontmoeten elkaar op wekelijkse basis en gaan samen aan de slag om een duidelijk professioneel plan uit te werken én ermee aan de slag te gaan.
Relevantie
Dankzij de begeleiding op maat door de mentoren en de stichting, krijgen de mentees meer zelfvertrouwen, worden ze zelfstandiger en weten ze beter welke tools ze kunnen gebruiken bij hun zoektocht naar werk. Hierdoor vinden 3 op de 4 mentees een duurzame stage, opleiding of baan die bij hen past.
Voor mentoren biedt DUO for a JOB een inhoudelijk trainingsprogramma, ervaring in coaching en een verrijkende sociale ervaring. Dit wordt zó positief ervaren dat 9 op de 10 mentoren na een half jaar verder wil met een tweede mentee.
Foto: Prisca Visser
