Terug naar Projecten
Schroeder’s Got Talent
Doelstelling
Doorstroom van twintig nieuwkomers naar een werkervaringsplaats, betaald werk of een opleiding na een leerwerktraject in het kringloopbedrijf met winkels in Rotterdam en Den Haag.
Aanpak
Met de nieuwkomers wordt een individueel toekomstplan gemaakt. Op de werkvloer doen ze werkervaring op en krijgen ze taalondersteuning aangeboden. Daarnaast zijn er werkbezoeken aan bedrijven en organiseert het werkgeversservicepunt in Den Haag ontmoetingen met werkgevers.
Relevantie
Het project sluit goed aan op het programma ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’. De organisatie heeft ervaring in het activeren van kwetsbare mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en hen begeleiden naar werk. Het uitgangspunt is om te kijken naar de mogelijkheden van de deelnemers en niet naar de onmogelijkheden.
