Terug naar Projecten
Vluchtelingen maken werk van werk
Doelstelling
Twintig nieuwkomers worden begeleid en we verwachten dat ze alle twintig uitstromen naar betaald werk of een reguliere vervolgopleiding.
Aanpak
Stichting Dutch Tulip is een initiatief van de tassenontwerper Omar Munie. In dit project krijgen nieuwkomers via integraal maatwerk een voorschakeltraject aangeboden dat bestaat uit stages, vrijwilligerswerk en cursussen of trainingen. In dit traject wil de stichting meer tijd nemen voor een uitgebreid assessment, taal en individuele coaching. Deelnemers worden gekoppeld aan een vrijwillige jobcoach. Deze inventariseert wensen en behoeftes, probeert bureaucratische belemmeringen weg te nemen en begeleidt de nieuwkomers naar en op stageplekken. Ook worden de deelnemers gecoacht in de cultuur en omgangsvormen op de Nederlandse werkvloer. Nieuwkomers lopen gemiddeld drie maanden stage. Ook worden er netwerkbijeenkomsten met werkgevers georganiseerd.
Relevantie
Een project dat goed aansluit op het programma ‘Een nieuw bestaan, een nieuwe baan’. Instituut Gak steunt dit project om zijn integrale aanpak, maatwerk en uitstroommogelijkheden naar voornamelijk ambachtelijk werk.
